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東芝テック株式会社

【発信力×営業力で未来を創る】【24卒】東芝テックの総合職の本選考体験記 No.62873(非公開/男性)(2023/9/12公開)

東芝テック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒東芝テック株式会社のレポート

公開日:2023年9月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ビバホーム
  • 極東開発工業
  • イシダ
  • アドヴィックス
  • 京セラコミュニケーションシステム
  • ヤオコー
  • TKC
  • 京三電機
  • アズパートナーズ
  • 日本発条
  • 旭化成アミダス
  • NECネッツエスアイ
  • クリエイトエス・ディー
  • TMEIC
  • トピー工業
  • ユニアデックス
  • 沖電気工業
  • MDロジス
  • 明電舎
  • ネットワンシステムズ
  • プレス工業
  • 横河電機
  • ウエルシア薬局
  • 能美防災
  • 東芝テック
内定先
入社予定
  • 東洋製罐グループホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面で、それ以外はオンラインだった。

企業研究

基本的に会社ホームページと、マイページからいつでも見られる会社説明会の動画をメインに企業研究をした。また、インターンシップに参加をしており、そこで東芝テックの強みをもとに新規事業の立ち上げや新たな商品の企画の体験を行ったのだが、そこでは、これから先東芝テックがどのように成長していきたいのかを知ることが出来る。また、グループワークで複数の社員さんとも交流をすることができるので、会社の雰囲気を知ることも出来て、良い企業研究になった。

志望動機

私は、小売業や飲食業を支えることを通して人々の生活を豊かにしたいため、貴社を志望します。私は就職活動中に小売業を見ていて、実際にインターンシップにも参加したのですが、そこで重要性や課題を認識したことがきっかけです。貴社はPOSシステムで国内トップシェアであり、その実績を元に新しい価値の創出に取り組んでいます。そのような貴社ならニーズに柔軟に対応し、小売業や飲食業を支えることができると考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

これまでに一番力を入れてきたこと/志望理由/当社でどのように活躍したいか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

各項目200字と少なかったため、端的にわかりやすく書いた。

ES対策で行ったこと

まずはエントリーシートを自分で書き、その後に就活会議に載っている他のエントリーシートを参考にして改良した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、説明後に各々グループごとに分けられる。

グループディスカッションの流れ

テーマが発表され、初めの3分は個人でアイデアを出し、グループ内で共有する。その後30分でGD。最後にまとめて発表する。

雰囲気

全体的に緊張した雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

消費者が買い物を快適にするためのアイデア

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

書記として、意見をWordに書き出しながら、自分の考えも表明できたところが評価されたと思う。また、所々で意見をまとめたところも評価されたと思う。

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
30代くらいの人事/50代くらいの営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

厳格な雰囲気ではあったが、笑顔を保ってハキハキと、自信を持って話すように心掛けたことが評価に繋がったのではないかと思う。

面接の雰囲気

お二人とも厳かな印象を受けた。初めは緊張した雰囲気だったが、営業の方が質問する際には笑顔で聞いてくださったので話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

当社でどのようなことをしたいか。

私は営業職として働きたいと考えています。そこでお客様の要望に応え、課題を解決できるような製品の提案を行いたいと考えています。特に、就職活動を通して地域社会における小売業の重要性を感じたため、小売業を支えられるような働きをしたいと考えています。私は今まで、アルバイトや学業、サークルなどの様々な活動で、課題や不満に思っていることを見つけて、それを解決するために行動を起こしてきました。この力は貴社の営業で活かせると思います。

強みと弱みを教えてください。

強みは発信力です。アルバイトやゼミ、サークルなどの活動の中で、自分が不満に感じていることを中心に課題を発見し、その解決のための提案を行ってきました。
弱みは、何かの大事な場面のときに緊張してしまうことです。今までも受験の本番や部活の大会、就職活動の面接などで緊張してしまうことが多くありました。その対策として、準備をしっかりしています。自分は緊張をしないで振る舞うことは難しいと感じているので、緊張の中も最大のパフォーマンスを発揮するように努力しています。

最終面接 落選

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
40代くらいの人事/50代くらいの営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると控え室に案内され、そこで必要書類の提出を行う。面接終了後はそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落選してしまった理由として、とても緊張してしまったことがある。上手く言葉にできなかったり、話している途中に自分で何を言っているのかわからなくなってしまったりして、それで自信や余裕、熱意がないように見えたのだと思う。

面接の雰囲気

かなり厳かな雰囲気だった。自分の緊張が最後まで解けなかったこともあると思うが、最後まで笑顔などはなかった。しかし、決して圧迫面接ではなく、質問も特に変わったものはなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

インターンシップに参加していたようですが、その感想、印象に残ったことなどを教えてください。

インターンシップに参加したことで、御社の強みやこれからどのように事業を展開していくのかを学ぶことが出来ました。インターンシップ中は、新たな商品の企画のグループワークを行ったのですが、その中で御社ならではの強みを活かしながら、これからの時代に適応した新商品を考えました。また、グループワーク中は二人の社員さんに入って頂いたのですが、そこで議論が本題から離れていってしまったり、理想だけではなくその商品の実現性や価格など、ビジネス的な観点を与えてくださったことが印象に残っています。

なぜ営業をやりたいのか、飛び込み営業もあるが大丈夫か。

自分の強みを活かすことが出来ると考えたためです。自分は今まで課題を発見して、その解決の提案をよく行ってきました。この力は御社の営業に活かすことが出来ると思っています。また、自分の提案したものが実際に使われたり、自分の売り上げが数字として見えるというところで、それらをやりがいにして働けるのではないかと考えています。また、飛び込み営業についても自分は大丈夫だと思っています。私はアルバイト先の塾で、新しく授業を立ち上げ、そのクラスに入ってもらえるように、生徒だけでなく保護者の方にも営業を行いました。

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東芝テックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝テック株式会社
フリガナ トウシバテック
設立日 1950年2月
資本金 399億7000万円
従業員数 15,163人
売上高 5692億6500万円
決算月 3月
代表者 錦織 弘信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 45.7歳
平均給与 804万円
電話番号 03-6830-9100
URL https://www.toshibatec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130612

東芝テックの 選考対策

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(証券コード:7047)
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