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株式会社ニッスイ

【食と健康を結ぶ架け橋】【22卒】 ニッスイ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45227(神戸大学大学院/男性)(2021/5/21公開)

株式会社ニッスイの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月21日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性

Q.
当社を志望する理由を教えてください。200

A.
食を通して人々に健康的な生活を届けたいからです。大学の研究活動で人の健康に寄り添いたいと考えました。また、食生活の乱れによる病気の経験から食の大切さを肌で感じました。美味しく健康的な商品を水産資源から生み出す貴社であれば、より多くの人に高付加価値な商品を届け、健康な毎日をもたらすことができると考えております。サークル活動で培った調整力で消費者と貴社の架け橋となり、健康的な社会づくりに貢献します。 続きを読む

Q.
あなたの強みとそれが活かされたエピソードを教えてください。200

A.
私の強みは「人の間に立って調整ができる」ことです。サークル活動のイベントの企画中、幹部同士の意見の対立が起きた経験があります。より深い考えが生まれず議論が前に進まないと考えた私は、一人一人と話し合い意見を正確に把握することに努めました。さらに、意見を幹部全員に匿名で共有し、各々の考えを客観的に把握できるようにしました。その結果、議論は円滑に進み、全員が納得のいくイベントを決めることができました。 続きを読む

Q.
自ら目標を掲げ、その達成に向けて行動し、成果を上げた経験を教えてください。なお、チームで取り組んだ場合は、あなた自身の役割や取り組みについても教えてください。300

A.
40人規模のバドミントンサークルで新入生を勧誘したことです。代表として、多様な人を増やしより楽しい活動にしたいと考え、100人以上の新入生獲得を目指しました。そこで、これまでより魅力的な歓迎イベントの企画に取り組みました。まず、イベントの種類を増やすため、部員一人一人にヒアリングしイベント案を集めました。その中から、魅力的かつ予算・人数に関して実行可能な案を幹部との話し合いで選び、実行しました。次に、イベント中、新入生の感想を部員に聞き出してもらいました。新入生の意見を元に、改善点を部員と話し合い、次のイベントに活かしました。その結果、参加する新入生が次第に増え、100人の新入生を迎えました。 続きを読む
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ニッスイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッスイ
フリガナ ニッスイ
設立日 1943年3月
資本金 306億8500万円
従業員数 10,332人
売上高 8861億2600万円
決算月 3月
代表者 浜田 晋吾
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 835万円
電話番号 03-6206-7000
URL https://www.nissui.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131892

ニッスイの 選考対策

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