【厳しい言葉に挑む姿勢】【23卒】ボールドの技術職の最終面接詳細 体験記No.21241（非公開/女性）（2022/3/15公開）

到着すると控室に案内されました。その後、面接室まで案内され、帰りは面接官の方がエレベーターまで見送ってくださった。

大学受験の経験は評価された。
一次面接でも言われた通り、勉強に対する姿勢には厳しい言葉をぶつけられた。何故もっと高い目標を持たない、何故大学の受験の時みたいに頑張れないと問われ、言葉に詰まってしまった。
ここでは、とにかく勉強に対して本気で挑む姿勢が見られる。またかなり厳しい雰囲気のため、その状況でどのような姿勢で面接に向かっているかも見られるような気がした。

かなり堅い雰囲気。笑いは一切なく、今の自身の現状についてかなり厳しい言葉をぶつけられた。しかしそれは貶されているのではなく、その人から見て直した方がいい、エンジニアとして生きていくならこうしたほうがいいという言葉であることは間違いなかった。

なし

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なんで東京のSES？

東京のSESの良い点として２つあります。１つ目は東京は案件が多いこと、２つ目はSESは開発力の成長にうってつけだからです。
１つ目の案件が多い点についてです。案件が多ければそれほど案件のレベルも幅広く、触れられる技術も必然と多くなります。始めはなかなかレベルの高い案件に触れられなくても、実力を高めていくごとに触れられる案件のレベルも高めていくことができます。そうすることで着実に技術的成長が見込めます。
２つ目のSESが開発力を身につけやすいことについてです。SESの利点として、様々な会社で仕事をすることで様々な開発に携わることができることが挙げられます。それにより幅広い技術力を身に付けることができ、エンジニアとしての価値を高められます。
案件の多い東京で開発力が身につくSESという２つの要素を掛け合わせることで、エンジニアとしての大きな成長が出来ると考えました。

（逆質問） やる気のある人が集まる御社でも、勉強をしなくなる人が居る。それは何故ですか？

どんな組織でも、2:6:2の比率で頑張る人:普通の人:頑張らない人という構図が出来上がる。それはどうしようもないこと。東大だってそうだろう。全員が全員入ってからも勉強を必死にやっているのか？我が社では、2:6:2を3:6:1にする等、頑張らない人の割合を減らすことしか出来ない。どう頑張ったって頑張れない人が出てきてしまう。組織的な面以外でも、本人の気持ちの問題もある。新しい趣味に没頭してしまった、今の給料で満足してしまった、恋人が出来てそっちに時間を割いてしまうなど。誰も立派な理由で勉強をしていないわけじゃない。家族が大変で〜なんて人1人も見たことない。大した理由もなく勉強をしなくなっただけ。頑張れるやつはずっと頑張っている。