2023卒の先輩が書いたボールド技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ボールドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ボールドのレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面だった。表情を見ることを重視していたのか、マウスシールドを渡された。アクリル板を隔てて会話したため、マウスシールドで防ぎきれない飛沫に不安になることはなかった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
実家の事情。もし東京に住んでいたら承諾していた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
今年は50人採用と聞いていました。
内定者の所属大学
わかりません。社員面談をしてくださった方からは、いろんな学歴の方がいるとお聞きしました。
内定者の属性
全員勤勉。
内定後の企業のスタンス
承諾期限は1ヶ月間ありました。その間も、人事の方とエンジニアの方どちらでも社員面談をしてくださりました。
内定に必要なことは何だと思うか
努力し続けられる人が輝ける会社です。自分で限界を決めてしまわない姿勢と、自分はひたすら努力できるという意思を見せてください。
なので、エンジニアになろう!と思ったその瞬間から何かしら勉強をしましょう。面接でこれからします!と言えば、その後の発言によってはこの会社に合わないと捉えられかねません。
何故SESを選んだのかは、志望動機としても基本的な部分なのでしっかり考えておきましょう。SESの同業他社と比較し、どこが違うのかもしっかり理解しておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
間違いなく、勤勉かそうでないか。私の場合は、①大学受験での本気度②エンジニアを目指そうと思ったその日にプログラミングの勉強を始め、既にITパスポートも取得していたことの2つが大きく評価されたように思いました。とにかく、今この時点でひたすら机に向かい努力できている人が強いです。私は少し気が抜けていた所があったため、そこは厳しく指摘をされました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定の出る人出ない人と通じる所になるが、「どれだけこの人は勉強に取り組めるのか」を何よりも重視しています。それがエンジニアとしての幸せに繋がると考えているからで、実際そうだと思います。最終面接はかなり厳しかったですが、いかにそこでの言葉を飲み込み、反省に活かせられるかも見られている気がします。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員面談の時間を設けてくれました。そこで気になる事を全て質問し、全て答えてくれました。
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ボールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
