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ヤンマーホールディングス株式会社

【未来を拓く革新技術】【23卒】 ヤンマーホールディングス 生産技術の内定ES(エントリーシート) No.75418(非公開/男性)(2022/5/13公開)

ヤンマーホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月13日

23卒 インターンES

生産技術
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
研究内容(500)

A.
私は○○を用いた,製品の検査方法に関する研究を行っています.現在主流である抜き取り検査に代わる,全数に対して且つ製品を壊すことなく検査可能な手法の確立を目的としています.その中でも,私は目視できない部品同士の接着部を検出するというテーマに取り組んでいます.このテーマでは,まず接着を施した部品を○○し,その際部品表面に生じる接着部と非接着部の○○をカメラで計測します.そして,計測で得られたデータを解析し,接着部の検出の可否や精度を評価します.この検査方法は,検査対象の表面の○○を計測するため,○○が検出精度向上のための重要な因子の一つです.そこで,部品に○○させることが必要であると考え,部品表面に○○をして実験を行ったところ,接着部の検出の精度が大きく向上しました.現在は部品とランプの位置関係について検討するなど,計測方法の最適解を模索している段階です.この手法は所要時間が短く,製品を破壊せずに全数検査が可能であるため,実用化が実現すれば汎用性の高い検査方法として適用できることが期待されています. 続きを読む

Q.
志望業界とその理由(字数制限なし)

A.
第一志望:製造業 日本の製造業は屈指の技術力を有しているからです.特に,近年では海外進出も活発になっており,その高い技術力は大規模に影響を与えていると感じています.これは,多くの人々の生活の向上に貢献したいという自身の考えと非常に相性のよい業界であると考えています.同時に,熾烈な競争をし,日々進化し続ける業界で実際に仕事をすることは,やりがいがあると考えています.自身の考えを大切にしながら,世界規模で人々の生活をよりよいものにする事業に携わりたいです. 続きを読む

Q.
志望業界とその理由(字数制限なし)

A.
第二志望:インフラ 人々の生活に必要不可欠な業界であるからです.インフラはさまざまな生産活動の根幹であり,多くの人々に影響を与える業界であると考えています.また,高速道路会社のインターンシップに参加した際に,自身の専攻である機械系の職種の重要性についても学ぶことができました.このインフラ業界は,自身の専攻の知識を生かしながら,人々に多大に貢献することができる業界であると考えています. 続きを読む

Q.
インターンに期待すること(600)

A.
インターンシップに期待することは二つあります.一つ目は,生産技術職について理解を深めることです.私は,生産技術に関する2daysインターンシップを希望しています.その理由としては,競争の激しい製造業界において,生産の効率化や製品の高品質化を追求する生産技術はきわめて重要であり,ここに魅力を感じるためです.しかし,実際の仕事内容はどのようなものか,どのような視点や考え方が必要となるのか,イメージしづらいのが現状です.このインターンシップを通して,開発と生産現場の橋渡しを担う生産技術職の詳細を知りたいです.その中でも,長年製造業界をけん引してきた貴社ならではの生産技術のノウハウを学びたいです.二つ目は,貴社が進めているスマート農業について理解を深めることです.私は出身地が○○ということもあり,農業は身近なものでした.しかし近年,農業は衰退傾向にあると感じています.これは農業が身近であった私にとって,非常に心苦しい現実です.衰退の背景には,人手不足があると考えられます.そのため,省人化が期待できるスマート農業は,今後農業を再活性化させる技術になると考えています.その中で,貴社は完全無人化に向けたロボットトラクターの開発を進めており,最前線に立っていると感じています.インターンシップを通して,スマート農業に注力する貴社の戦略を学びながら,農業の再活性化に向けた次世代の技術について学びたいです. 続きを読む

Q.
自己PR(300)

A.
私は実行力に自信があります.学部生時に,多くの仲間と趣味を共有したいという思いから,友人とサークルを立ち上げました.新規サークルのため,初期段階では認知度はゼロに近い状態でした.メンバーを増やすにあたり,第一に認知度を高めることが重要と考え,粘り強く直接に声がけを行いました.その結果,メンバーを35人にまで増やすことができました.サークルでの活動を通して,他の大学も含めて多くの友人と関わることができました.また,さまざまな環境や価値観をもつ友人と接する中で,自分の価値観では知り得なかったことを学ぶことができました.このような,仲間を巻き込んで組織を拡大させる実行力が一番のアピールポイントです. 続きを読む

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公開日:2022年6月6日
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通過

Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月25日

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ヤンマーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤンマーホールディングス株式会社
フリガナ ヤンマーホールディングス
設立日 1912年3月
資本金 9000万円
従業員数 20,744人
売上高 1兆814億3300万円
決算月 3月
代表者 山岡健人
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号
電話番号 06-7636-9909
URL https://www.yanmar.com/jp/
NOKIZAL ID: 1198711

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