【未知のニーズを掘り起こせ】【23卒】四国化成ホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.27943（非公開/非公開）（2022/6/11公開）

様々なメーカーを見ていく中で、景気に左右されにくい安定性や、様々な商品に影響を与えられるという点から、ＢｔｏＢメーカーに興味を持った。中でも、化学メーカーはホワイトなイメージがあったことから、インターンシップに参加してみようと思った。

企業ホームページから、どのような商品があるのかということや、中期経営計画について調べた。YouTubeにも商品説明があった。

エントリーシートで、参加したいという熱意を伝えることが大切だと思う。

説明会、グループワーク、座談会

会社の概要について説明を聞いた後、営業体験グループワークを行い、座談会を行う。

営業は、顧客自身も気づいていないニーズをくみ取るようなコミュニケーションが大切ということ。

営業に大切なこととは

1日目にやったこと

会社概要についての説明を聞いた後、グループワーク、座談会を行いました。グローバルニッチ戦略を掲げており、付加価値の高い商品を生み出しているため、利益率が高いとわかりました。

なし

フィードバックは特にありませんでしたが、座談会での質疑応答で関わることができました。チームプレーの多い社風であるということや、良いものを作っているという自信を持って働いている人が多いという話を聞き、魅力的に感じました。

説明会はわかりやすく、グループワークも難しいものではなかったので、特に苦労はありませんでしたが、強いて言えば、座談会が少し疲れました。若手の方２人だったので、聞けることが限られており、その内容もかぶってしまうので、質問を考えるのが大変でした。

グループワークでの関わりがありました。顧客に質問をし、欲しい商品を当てるというクイズ形式のゲームでした。楽しく取り組めました。

営業において大切なことが何かということがわかったことです。また、会社の雰囲気がわかったことも良かったと思います。人事の方も、採用の際には、就活生の雰囲気を見て、合いそうな人を選んでいるとおっしゃっていたので、インターンシップで感じた社内の雰囲気に合わせて面接に取り組めばよいのではと思います。

もっと商品について調べていけばよかったと思います。カタカナが多く、ややこしいものも多いので、メモを取るのに必死でした。

社風や、会社の目指す未来が共感できるものだったからです。会社の雰囲気としては、チームプレーを大切にしているという点に惹かれました。また、今後に向けては独創力を引き続き重視していくために、挑戦することやまずやってみるということを大切にすると言っており、興味深く感じました。

採用の際には四国化成っぽい人や、一緒に働いたら楽しそうと思う人を選ぶと話されていたからです。四国化成っぽさはインターンで感じることができたので、それに沿った人間性をアピールしていけば内定は出ると思いました。また、そこまで有名な会社ではないので競争率も低いと思います。

化学メーカーにはホワイトなイメージがありましたが、実際に会社側もそのような点をアピールしており、魅力的だと感じたからです。平均年収も県内では高いほうで、配属希望なども社員を尊重しているようなイメージを持ちました。目標をもってチャレンジする社風も魅力的だと思います。

会社が大切にしていることや、営業職に大切なことを、丁寧に説明してくれるので、本選考の面接でどのようなことを話すべきかということがわかります。また、参加することで志望度の高さをアピールできると思います。

インフラ、メーカー、金融などを幅広く見ていました。様々な業界のインターンシップに参加したところ、どのような会社にも共感できることが多く、興味深く感じました。また、どのような職種であれ、頑張れるだろうなとも感じました。そこで、業界ではなく、待遇やワークライフバランスを重視しようと考え、ＢｔｏＢのメーカーに興味を持ちました。

ＢｔｏＢの化学メーカーということで、ホワイトで真面目な反面暗い人が多いのではないかと考えていました。しかし、実際は、アットホームな雰囲気や、チームワークを大切にする社風があるということがわかりました。座談会での質疑応答も丁寧で、好感を持ちました。やはり、実際インターンシップなどで会社を見ることが大切だと思いました。