【不動産ゲームで学ぶ】【23卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記（文系/不動産ソリューションコース）No.25790（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

三年生の夏、就職が失敗すれば無職であるという不安の中、文系の多くの人が金融業界に就職すること、また、金融の募集人数が大変多いことを知った。このことから、金融であれば内定がもらいやすいのではと考え、少しでも有利になればとインターンに参加することにした。

設問が大変少なかったので、わかりやすく簡潔に書くようにした。また、そもそも不動産ソリューションが何かわからなかったので、語句の意味を調べた。

ESのみで参加できたので、参加したいという情熱を文章上でしっかりと伝えることが大切だと思う。

ゲーム形式で不動産ソリューションの仕事内容を理解する

講義形式で大まかな事業内容を学んだ後、ワークを行う。チームごとに話し合いながらゲームを進める。

不動産ソリューションの手段

不動産を通して課題を解決し、より多くの手数料収入を得よう

1日目にやったこと

不動産と金融の大まかな事業内容を説明会形式で聞いた後、ゲームを通じて仕事内容を学ぶ。チームごとに話し合いながら、戦略を立て、取引先や先輩に扮した社員の人とのコミュニケーションから情報を得てゲームを進める。

なし

社員の方は、取引先・先輩社員役で、ワークに関わってくれていた。ゲームを進める中で、不動産や企業の情報が必要となるが、それらの情報を社員の方とのコミュニケーションの中で得ていく。真摯に、丁寧に、取り組んでくれていた。

まず、とてもルールが複雑で、不動産ビジネスについて全く知らなかった私は何をさせられているのかちんぷんかんぷんだった。わからないことを恥ずかしいと思わずに、班の人に質問することで、お互いに理解を深められたと思う。また、接続が悪く音声が聞こえにくい人がファシリテーターに名乗りを上げたので、ストレスだった。自分の通信環境も見直そうと思った。

４～５名のチームで戦略を立てながらゲームを進めていく。内容がとても難しかったが、しっかり理解していてすごいと思った。

不動産ソリューションというものについて全く知らなかったので、世の中にはこんな仕事があるんだなあということがとても新鮮な驚きだった。参加しなければ知らないままだったと思うので、非常に良かった。人や法人の様々な悩みを、不動産信託やセールアンドリースバックなど専門性を活かして解決していることがわかった。

活躍したいと思っているなら、不動産に関する施策を学べばよいと思う。遊休地活用や赤字解決、生産体制強化など、様々な課題解決を知っていれば、ゲームがやりやすそう。

ワークが難しすぎた上、事業内容をあまり魅力的に感じなかったから。ワークについては、骨のある内容で、ストレスを感じる場面も多かった。事業内容についても、人とのコミュニケーションから情報を得ることが重要だと実感し、とても泥臭くてしんどそうだと思った。

参加している学生は、論理的で頭の良さそうな人が多かった。また、一人で動くことが多い仕事だからか、協調性がある学生が少なかった印象を受けた。自身は、あまりそのようなタイプには当てはまらず、自分が働いているイメージが持てなかった。多分活躍できないので内定は出ないだろう。

自分があまり不動産に興味がなく、また、人の懐に入るのが得意ではないので、不動産業に向いていないだろうということを実感したため。また、イベントの初めに、人事の方がみずほのシステム障害について言及し、お詫びされていた。その際に、そういえばそうだったなと思い、先行きに不安を感じたから。

フォロー面談や、その他の面談のお誘いが来るからです。面談を何度かすることで内定に近づいていくような形なのではないでしょうか。また、業務理解にもつながると思います。

幅広い業界を見ていました。メーカーや損保などの他の金融、インフラなどです。安定性があり、いろんな人の生活に影響があり、やりがいが感じられるのではないかと考えていたからです。銀行は、転勤が嫌なのであまり見ていませんでしたが、不動産ソリューションなら銀行ほどの転勤はないのではないかと考え、参加してみました。

みずほは、システム障害や利用者数から、メガバンクの中で弱いイメージがありましたが、不動産に強みがあるということがわかってよかったです。また、人も、やさぐれている人が多いのではないかと思っていましたが、そんなことはなく、非常に多くの社員さんがインターンに参加してくださっており、皆さん真剣に取り組んでいて印象が良くなりました。