【関西発、ネームバリューの秘密】【23卒】京セラの夏インターン体験記（文系/営業管理コース 現場実習型インターンシップ）No.24511（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

京セラドームが大阪にあることから、何となく関西で働くことができそうだと考え、選考に有利になればと思い参加しました。ドームに名前を付けるくらいなので、経営にも余裕がありそうで、ネームバリューもありそうだと考えました。

特にありませんが、熱意が重要だと思います。なぜインターンシップに参加したいのか、熱意をもって記入しました。

３日間ありましたが、連続ではなく月に１回ほどのペースで開催され、自由参加やオンデマンドの部分もありました。社風、事業、働き方について学べる内容でした。

DAY1では、京セラフィロソフィーなどの社風について学びました。その参加者限定で、DAY２，３に招待されます。

商品企画を行う際、何が大切かということ

京セラらしさとは、京セラ社員の生き様・働く面白さとは、多岐にわたる事業について

1日目にやったこと

京セラフィロソフィーなどの経営のこと、現在と未来の事業についてを講義形式で学びました。その間に、グループワークが少し行われ、Possiという商品のコンセプトや価値を予測しました。クイズ形式で楽しかったです。

2日目にやったこと

自由に、座談会形式で、興味がある事業部の方にお話を聞くことができます。業務内容や、魅力、やりがいなどについて話してくださり、それについて逆質問を行います。業務内容の理解が深まりました。

3日目にやったこと

京セラの多岐にわたる事業を中心に学び、また、現場社員との交流を通じて、自分が京セラでどのように活躍できるか考える機会です。商品内容に重点を置いてお話してくださいます。

人事部社員

なし

座談会形式で社員のお話を聞ける機会がありました。やりがいを感じた経験や、就活生時代のお話、社内の雰囲気についてなど、選考の役に立つ様々な情報を得ることができました。

集中力を保って、話を聞き続けることです。特に、事業内容や商品についてのお話は、専門的で難しく、あまり興味を持てないと眠たくなってしまうと思います。しかし、３日間参加することで、早めに選考に進むことができるので、例え興味がなかったとしても、参加することで本命企業の練習台として面接に進むことができ、有意義だと思います。

３人ほどのグループワークが、非常に短時間ありました。スーパーマーケットの経営方法の問題点を探したり、実際の商品についてのクイズに答えたりしました。

社風についての情報が非常に有意義でした。従業員の幸せを重視しているということや、個々の力を最大限に発揮するためにアメーバ経営を行っていることなど、強い独自性を感じ、興味深かったです。座談会でも、そのような社風に魅力を感じて入社したという人が多かったです。

京セラフィロソフィについて、稲盛和夫氏の本が多数出版されているので、志望度が高い方は読んでみたらいいと思います。

転勤などの配属リスクがネックだと感じました。また、文系だからか、商品の情報にあまりピンとこず、興味を持つことが難しかったです。確かに、掲げる理念や技術力は大きな魅力ですが、働く中では、ライフワークバランスも大切だと感じています。また、興味が持てない商品を勉強し続ける人生は厳しいと思います。

選考を途中で辞退しましたが、営業のコースで２次面接まで通過しました。稲盛氏の著書を読んでいたことや、それについての意見を話した際、面接官の受けがよく、３次面接もこの調子で通過できそうだと感じました。三次面接は対面になるので、億劫で辞退しました。

掲げる存在意義や、技術力、社風などが非常に魅力的に感じたからです。京セラフィロソフィーが社内に深く定着しているということ、高い技術力により技術革新に貢献できそうであることに魅力を感じました。特にファインセラミックは、海外も含め多くの産業に展開しているため、社会全体への影響が大きいと考えました。

選考開始が早くなるからです。どの企業もそうですが、やはり早めに始めたほうが選考は通りやすいと思います。また、社員と話す機会もあり、その内容を面接に活かすこともできます。

志望企業の業界については絞っていませんでしたが、漠然と関西で働きたいと思っていました。川崎重工など関西本社のメーカーの他には、金融、インフラなど幅広く見ていました。特にメーカーは、高い技術力により技術革新に貢献できれば、未来の社会をよくすることができるということから、影響力が大きそうだと感じており、志望度が高かったです。

企業については、歴史のある企業で京セラドームなど地元民にとっても馴染みがあることから、硬い企業だと思っていましたが、そうではないとわかりました。カメラ付き携帯を開発した際のエピソードからは、たとえ失敗したとしても、挑戦した人が高い評価を受ける会社であることを実感しました。チャレンジが重視される柔軟な会社だと思います。