- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
大学院での研究を通じて、基礎研究の成果がどのように実際の製品や技術として社会に実装されていくのかを、企業の現場で自分の目で確かめたいと考えたことがきっかけです。
中でも本インターンは、研究開発職の業務内容や考え方を実務に近い形で体験できる点に魅力を感じました。続きを読む(全131文字)
【未来を見据えた営業力】【23卒】帝人の冬インターン体験記(文系/1DAY仕事研究)No.28260(非公開/非公開)(2022/6/11公開)
帝人株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 帝人のレポート
公開日:2022年6月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 上旬
- コース
-
- 1DAY仕事研究
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- 岡山村田製作所
- 西部ガスホールディングス
- 御國色素
- JR西日本不動産開発
- みなと銀行
- 中国銀行
- 香川銀行
- 大倉工業
- 四国化成ホールディングス
- タダノ
- 百十四銀行
- 神戸製鋼所
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- アイテック阪急阪神
- 阪急阪神百貨店
- 京セラ
- 大阪ガスケミカル
- チャーム・ケア・コーポレーション
- 日本ハム
- 塩野義製薬
- オースビー
- レンゴー
- 阪急阪神ホールディングス
- 東邦ガス
- 帝人
- 大阪ガス
- 不二家
- 長谷工コーポレーション
- 旭化成ホームズ
- 公文教育研究会
- ローソン
- 三井住友海上火災保険
- ファミリーマート
- 電源開発
- かんぽ生命保険
- ニップン
- 明治安田生命保険相互会社
- アース環境サービス
- 東京海上日動火災保険
- 三菱重工業
- みずほフィナンシャルグループ
- 川崎重工業
- 日本テクノロジーソリューション
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
他のBtoBメーカーのインターンシップに参加したり、ホームページなどから企業研究をしたりしていましたが、いまいち商品の強みやトレンドを理解することができなかったからです。同業他社のインターンシップにもっと参加し、理解を深めたいと考えました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの文字数が少なかったため、企業分析をしたりホームページを見たりということは一切していません。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
企業分析より、分かりやすく簡潔に文章を書くことが大切だと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機をご記入ください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数制限が短かったので、わかりやすく意味が伝わるか注意しました。
ES対策で行ったこと
分かりやすく、熱意が伝わる内容になっているか何度か読み返して提出しました。同業他社に通った志望動機を一部使いまわしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西の大学に通っている人が多いと感じました。関関同立以上の人がほとんどです。
- 参加学生の特徴
- 男性が多いと感じました。また、営業ですが一部理系の方もいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
説明会、グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
事業内容についての説明は、インターンシップ前に各自視聴します。インターンシップでは主にグループワークを通じて事業や営業の未来を考えます。
このインターンで学べた業務内容
営業においては、目の前のお客様の問題解決を未来のことを考えながら行うことが大切ということ。
テーマ・課題
営業において大切なこと
1日目にやったこと
事業の未来がどうなるかということと、どんな営業を行うべきかということについて、グループワークを通して考えるという内容でした。その後は、質疑応答が短時間ですがありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
フィードバックは特にありませんでしたが、質疑応答の時間が多少あり、社員の方と話すことができました。職種の希望についての話や、異動について、テレワークの普及についての質問がされており、どれも丁寧に答えてくれました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
興味をもって参加することが大変でした。冬のインターンということで、夏と比べるとギラギラした就活生が少ない印象です。そのため、グループに分かれた際、過半数のやる気がなく議論が進みにくいということも起きてしまいます。そうならないように、興味をもって前のめりに参加するということに苦労しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークが2回ほどあり、その際に話しました。すごく賢くて人当たりのいい方がいて、議論を引っ張ってくれました。
インターンシップで学んだこと
会社の雰囲気というものを感じ取ることができたことです。この会社の人事の方は、4人参加されていました。その4人が、アットホームな雰囲気の中で協力し合っている様子が伝わりました。また、その4人の方の印象も、同業他社の人事と比べてよかったので、採用活動自体を大切にしている会社なのではないかと推測しました。
参加前に準備しておくべきだったこと
視聴しておくように言われる会社説明会の動画を、しっかり見ておけばよいと思います。商品のことも説明してくれるので、為になりました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人事の皆様の雰囲気が、明るすぎず暗すぎずで協力し合う雰囲気も見て取れたので、働きやすそうな印象を受けたからです。もちろん、自分が働く部署もそのような雰囲気なのかということはわかりませんが、参考にはなると思いました。また、会社の強みであるしなやかさも、魅力的に感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
同じグループにすごく優秀な方がおり、勝てないなと思ったその印象があまりに強いからです。とても理路整然と話し、反対意見でも自分の考えをはっきり言うのですが、全然嫌味な感じでなく、ムードメーカー的な役割も果たしていました。そのような能力も人柄も良い人が集まれば勝ち目はないと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
そもそも業界があっていないのではないかと考えるようになったからです。これまで、様々なBtoBメーカーを見てきましたが、それぞれの商品の強みや自分がどうかかわっていきたいかということがわからず困っていました。今回参加してみて、やはりあまり興味が持てないことがわかったので、やめておこうかなと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで、業界や業務についての理解を深められたので、本選考の面接の際に話すことができると思ったからです。また、参加することで志望度の高さを示すことができるので有利に働くと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
スペシャルオファーというものが来ました。営業の中でも、ヘルスケア営業職についての理解を深められるワークショップです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラ、メーカー、金融などを幅広く見ていました。メーカーの中では、食品メーカーや化学メーカーに興味がありました。しかし、食品については、食べることが好きすぎるあまり、お客さんでい続けたいと考えるようになりました。化学メーカーはBtoBであるため営業が楽そうであることや、技術発展を支えるかっこよさに惹かれていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
素材メーカーの社員のイメージとしては、真面目そうな会社もあれば、楽しそうな会社や気合の入った宗教のような会社もあったので、実際に見るまで分からないのだろうなと思っていました。実際見てみると、穏やかそうな雰囲気や協力し合う姿勢が見て取れたので、魅力的に感じました。しかし、商品の内容に興味を持つことができず、今後もできそうになかったので、やめようと思いました。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
