【未知の業界への一歩】【23卒】長谷工コーポレーションの夏インターン体験記（文系/総合職）No.26830（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

インターンに参加しないかという電話がかかってきたためです。当時、いくつかの選考に落ちてしまっていたことから、どの会社にも行けないのではという不安に苛まれており、来る者は拒まない精神でした。不動産ということで、興味がないわけでもなかったのも理由です。

ありません。電話の受け答えを普通に行い、言われたとおりにマイページ登録し、当日は時間に間に合うように目覚めれば大丈夫です。

かかってきた電話をちゃんととることができるかどうかです。普通に受け答えすればよいです。

説明会形式で、業界や企業の説明が行われる。

業界研究、⻑⾕⼯の特徴、職種紹介、研修制度・福利厚生、質疑応答の順で話されました。

不動産営業業務においては、顔を売る力や懐に入る力が重要視されているということ。

特命受注を理解する

1日目にやったこと

講義形式で業界研究、⻑⾕⼯の特徴、職種紹介、研修制度・福利厚生について説明されたのち、質疑応答がありました。グループワークがなく、ハードルは非常に低かったです。

なし

説明を聞いたり、質疑応答に答えてもらったりという他に、関わりは特になかったです。ですが、社員の方同士の会話や、就活生への質問の答えかたなどから、社風や雰囲気が十分に伝わってくるものでした。

不動産業界について何も知らなかったため、質疑応答の際に質問を考えることが大変でした。業界についてザックリとは教えてくれますが、他社との違いや業界での立ち位置などについてはわからないことだらけでした。そのため、わからないことがあっても初歩的すぎる質問でないかが気がかりで、質問しづらかったです。

特にグループワークなどのかかわりはなかったです。質疑応答の際は、良い質問だなあという学びがありました。

一番は、会社の雰囲気を知ることができたということです。決定打はありませんが、社員の方同士の会話などから、何となく体育会系っぽいのかなと思いました。同業他社のインターンでも同じような雰囲気を感じたので、業界によるものかもしれません。また、特命受注という独自のスタイルについても学べてよかったです。

ゼネコンやデベロッパーなど、不動産業界の動向やどのような職種があるのかについてある程度知っておけばよいと思います。

雰囲気が合わないと感じたからです。前述した通り、何となく体育会系っぽい雰囲気を感じました。また、不動産営業にとっては、懐に入る力や顔を売ることが大切で、非常に泥臭そうだと感じましたし、成果を実感しづらい仕事だろうなとも感じました。自分にとって、ここで働くのは苦しそうだと思いました。

参加者の大学のレベルがやや低めで、あまり覇気がない印象を受けたので、相対的に見ると自分は内定が出ると思いました。不動産営業はコミュニケーションが重要で顔を売っていくということは、必要な人員は多く、沢山の人に内定を出すのではと思います。よって、倍率も低いので内定は出ると思います。

不動産と聞くと、街づくりを行い、沢山の人の生活を豊かで楽しいものにできるというキラキラしたイメージがありましたが、実際はそのような面ばかりではないと気づいたからです。一年目は主に不動産営業に配属されるとのことでしたが、コロナ以前は飛び込み営業も行われていたような泥臭い仕事だとわかり、志望度が下がりました。

早期選考に参加できるからです。選考は早いほど有利だと思います。また、「特命受注」ということを強調しておっしゃっており、面接でもそれについて話せばいいのだろうなということがわかったことがよかったです。

メーカー、金融、インフラなど幅広く見ていました。３年生の夏ということで、時期的にも余裕があるので、何となくのイメージで業界を絞るのではなく、聞いたことがあったり勤務地が希望に近かったりする会社のインターンにはすべて参加するぐらいの気合で挑みました。志望業界については、そのインターンに参加しながら絞っていこうと考えていました。

不動産と聞くとインフラと同じように真面目で堅いイメージがありましたが、実際はそうではないと気づけて良かったです。他社と比べると、よく言えばフランクで、悪く言えば適当な印象を質疑応答の中で受けました。その後の就職活動でこの会社の早期選考を受けましたが、親の職業を聞いてくるなど、思った通りの、適当でやや質の低い面接でした。