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【集中力×人当たり=合格】【20卒】アストラゼネカのMRの最終面接詳細 体験記No.6562(慶應義塾大学大学院/男性)(2019/6/25公開)

2020卒の慶應義塾大学大学院の先輩がアストラゼネカMRの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒アストラゼネカ株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • MR

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • P&Gジャパン合同会社

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 座談会・懇親会
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

最終面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
80分
面接官の肩書
30代のMRマネージャー/50代のMR支店長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

40分の面接が2セットなので、集中力を切らさずかつ2つの面接で言っていることが違わないよう気をつけるべきだと思います。また営業職であることに変わりはないので、人当たりの良さは重要だと思います。

面接の雰囲気

ストレス耐性を見るために厳かな感じかなと思いきや、非常に接しやすい物腰柔らかな方々でした。インターンに参加していたこともあり、和やかだったのかなと思いました。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代のアルバイトについて、意識したこと等含めて教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは個別指導塾のアルバイトです。週に何日も詰め詰めで働いているわけではなく、週に1、2回、2授業をこなす生活を大学入学後から現在まで続けています。講義、試験、研究と自分を取り巻く環境は刻々と変化しましたが、個別指導はずっと変わらず私のペースメーカーのような存在であり、学業や私生活の合間で、1週間の自分を切り替えてくれます。これまで勉強を教え、悩みを聞き、励まし、勇気づける経験を幾度となく経ましたが、難しさに悩んだ時期もありました。特に受験生を指導する際は、入試に複合的な問題が多いため、基礎を満遍なく理解している必要があり、生徒が苦手・不安意識を持ちがちです。そこで私はその生徒のつまずいている個所を徹底的に探索し、様々な解説をすることで、生徒が納得できるように努力しました。結果、生徒の志望校合格や成績向上を掴みとった時は代えがたい喜びを感じることができました。

この会社でどういったキャリアを描いていきたいですか?

私は貴社で、MRとしてキャリアをスタートし、その後現場を経験したことを生かし、マーケティングや研究開発などにキャリアを広げたいと考えています。MRという職種は会社とお医者様を繋ぐパイプであり、価値ある貴社の医薬品を生かすも殺すもMR次第であります。そこで、貴社の医薬品の魅力を伝えられるような経験は、マーケティング戦略において、もっと広い目線で策略を練ったりすることにも役立つと考えていますし、研究開発のような医薬品の価値を高め、MRへとその完成品を届ける製薬企業の根幹の職種にも役立つと考えております。私は自身のキャリアを狭めることなく、俯瞰して、この企業の核を担うことができる存在になりたいと考えております。

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アストラゼネカの 会社情報

基本データ
会社名 アストラゼネカ株式会社
フリガナ アストラゼネカ
設立日 1975年4月
資本金 20億円
従業員数 3,000人
売上高 4215億2700万円
決算月 12月
代表者 堀井貴史
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
電話番号 06-4802-3600
URL https://www.astrazeneca.co.jp/

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