【鋭い質問がポイント】【21卒】小野薬品工業のMR職の1次面接詳細 体験記No.9157（東京農工大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

逆質問の時間が10分ほどもらえるので、そこで鋭い質問をするとポイントが高いのかなと感じた。ただ、役職が上の方が多いので、礼儀を持って質問すること。

雰囲気は穏やかだが、かなりよく見られていると感じた。質問は簡単なので、的確かつ簡潔な答えを求めていると感じた。

チームに貢献した経験を教えてください

私は高校で硬式野球部に所属しており、レギュラーになって活躍するという目標に向かって毎日厳しい練習に取り組んできました。残念ながら、高3の最後の大会でメンバーに選ばれることができず非常に悔しい思いをしました。それでも仲間と一緒に野球を続けてチームの力になりたいと考え、選手のサポート役に徹することを決めました。特に力を入れたことは、チームの連携プレイの動画を撮り客観的に分析して問題点や改善点を伝えたことです。その結果、試合での連係ミスによる失点が格段に減少しました。また、選手の自主練習にも積極的に参加してサポートを行うことで、選手のパフォーマンス向上にも貢献しました。結果として、最後の夏の大会は2回戦で敗れてしまいましたが、選手や監督から「お前のサポートのおかげでここまで来れた、ありがとう。」という言葉を貰い、チームのために自分ができることを見つけて支えていく大切さを学びました。

MRに必要なことは何だと思う？

MRは人の命に関わる職業であるため、自ら提供する情報に責任を持たなくてはなりません。医療は進歩し続け、常に最新の情報が求められます。私は研究で培った「主体性」を武器にして、最新の医薬知識を主体的に学び続けて情報提供の質と信頼性の向上に努めていきたいと考えます。また、MRは地域の医療従事者同士をつなげる架け橋の役割も担っているため、実際の医療現場のニーズを汲み取ってTDMを行い、地域の医療連携を推進していくマネジメント能力が求められます。私は10年間野球を続けてきた中で身につけた「協調性」を活かし、周りの人間と協力し合いながらチームで医療に貢献し、病気で苦しむ患者とその家族を救いたいと考えます。