【内定者必見！選考のポイント】【24卒】ＮＴＮの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44755（東京電機大学/男性）（2023/6/13公開）

めちゃくちゃホワイト企業です。逆に時間に厳しく、残業をさせてもらえない雰囲気です。

なし

基本的に他社の選考の辞退を確認したら内々定を出すと言われました。ですが辞退した証拠などの提出は求められなかったので、そこらへんは自分で考えて対応したらよいと思います。

一番は秋に行われる３日間のインターンに参加することをお勧めします。早期選考が２月の中旬に始まり、書類選考と１次面接が免除されました。３月下旬に最終面接合格の連絡をいただきました。会社が求める人物像に関連したエピソードを面接で話せるとよいと思います。また面接ではベアリングの中でも何のベアリングに携わりたいかやその理由を言えるとよいと思います。面接官は志望動機などを深堀りするような嫌な質問をしてきますが、言い返す気持ちで強気に行きましょう！

就活の軸がない人は４年生４月の時点で内定が出てない人が多かったです。会社は星の数ほどあるのである程度業界を絞っても、受ける会社はたくさん存在します。面接を多く経験して自分の見せ方を理解したほうが良いと思います。（なんの話題が面接官にウケるのかなど）

NTNは最終面接で５分間の卒研テーマプレゼンをやらされます。私は学部生で研究テーマしか決まっていなかったのですがやらされました。質疑応答の時間ではこのテーマの新規性、予想される問題点に対する現状の改善アイディアなどが質問されました。

特にありませんでした。企業の採用活動が終わる夏頃まで待ちって感じでした。