【未来を切り拓く、挑戦の舞台】【24卒】ＮＴＮの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.49449（非公開/男性）（2023/7/13公開）

成熟産業であるため新規参入は少ないと思うが、他業界に比べると成長産業ではないため。また、転勤の頻度も辞退の理由の一つ。

辞退したため不明。

内定をいただいてからも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後もオンラインで社員の方と話す機会をつくっていただけた。

ベアリング業界は、日本の３つの企業（日本精工、NTN、ジェイテクト）で大きな世界シェアを誇っているが、それぞれの企業の違いや長所・短所をはっきりさせるためにもインターンシップや説明会などには積極的に参加したほうが良い。面接では特に突拍子もない質問や焦るような質問はなく、ありきたりな質問ばかりであるため、不安に思う心配はない。すべての質問に対して簡潔にわかりやすい回答を用意しておくことが大切だと思う。

自分がどういった性格・考えを持つ人間で、そういったパーソナルな部分がどのように行動に繋がったかを具体的に答えられるかどうかだと思う。面接では「行動の結果」ではなく、「行動に至った経緯」「行動までの過程」を特に重視されているような印象を受けた。そのため、「自分は〇〇な性格で××な考えを持ったため、このような行動を取った。」を全ての質問に対して完璧に答えられるようにしておくべきだと思う。あとは、突拍子もない質問はなかったため、堂々としておけば大丈夫だと思う。

長期インターンシップに関しては不明だが、冬の技術系1dayインターンシップに参加すると早期選考の案内をいただけた。早期選考ではエントリーシートおよびwebテストでの選考が免除されるため、志望度が高い学生は積極的にインターンシップに参加し、早期に内定をもらうのが良いと思う。

内定後、オンラインで先輩社員との懇親会を開催していただけた。この懇親会では、学不安に思っていることや企業に対する疑問点について学生が社員の方に質問することができる。