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【短時間でも自己PR】【21卒】ホーユーの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.10727(名古屋大学大学院/男性)(2020/7/14公開)

2021卒の名古屋大学大学院の先輩がホーユー技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒ホーユー株式会社のレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • フジッコ
  • ハウス食品
  • ホーユー
  • 小林製薬
  • 不二製油グループ本社
  • Mizkan J plus Holdings
  • 日本メナード化粧品
  • GENDA GiGO Entertainment
  • ミヨシ油脂
  • アサヒビール
  • キユーピー
  • ニッスイ
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
若手人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的にわかりやすく話した点だあると思う。10分という短い時間なので、いかに自分がどのような立ち回りで活動したのかという点を話せたところがポイントだったと思う。

面接の雰囲気

とても温厚な雰囲気だった。10分という短い時間だが、どのようなことに取り組んだかしっかりと話しを聞いてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にあなたがリーダーシップを発揮し、苦難を乗り越えた経験を具体的に1つ教えて下さい。

私は軽音サークルで「初心者の出席率向上」に取り組みました。運営を行う幹部に就任した2年生の時、初心者の9割が出席していないという課題がありました。原因は、先輩からのサポートがなく楽器に挫折してしまうことや、バンド結成にハードルの高さを感じていることでした。この課題を解決するために、運営をする年に初心者向けのイベントを企画し、実施しました。第一に、年度始めの新入生ライブで、経験を問わずくじ引きでメンバーを決めるくじ引きライブを実施しました。第二に、経験者と協力して基本的な技術を学ぶワークショップを開催しました。これらの取り組みに消極的な先輩にも「初心者を支援したい」という想いを伝え、サークル全体で取り組む雰囲気を作り上げました。バンドを組む障壁が無くなり経験者からのサポートが受けられると新入生から好評であり、初心者が定着するようになった結果、私が卒業する年には部員が30人以上増加しました。

自己PRを教えてください。

私は「現状に満足せず、向上心を持ち続けること」に自信を持っています。自ら目標を立て努力をし、達成できた時の喜びが原動力です。そのために、「絶対に達成する」という強い意志を持ち、目標達成に向け努力し続けることを心掛けています。例えば私は中学生の頃、初めての定期テストで一桁の順位に入るという目標を掲げました。この目標を達成するために、テスト週間の前から復習を続け勉強を進めた結果、学年5位になることができました。それ以降も努力を怠らず、常に学年トップの順位を保ち続けました。大学ではTOEICを受けた際、初回は550点しか取ることができませんでした。自分の英語力を高めたいと思ったため、1日1時間英語に触れるという習慣をつけることで、810点を取ることができました。この向上心を持ち続けており、現在は論文の出版を目標に掲げ、実験だけでなく最新の文献に触れ知識を深めています。

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ホーユーの 会社情報

基本データ
会社名 ホーユー株式会社
フリガナ ホーユー
資本金 1億1000万円
従業員数 1,036人
売上高 525億円
決算月 10月
代表者 佐々木義広
本社所在地 〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1丁目501番地
URL https://www.hoyu.co.jp/

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