就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社SCREENホールディングスのロゴ写真

株式会社SCREENホールディングス

【未知の技術への挑戦】【24卒】SCREENホールディングスの夏インターン体験記(理系/仕事シミュレーション体験~装置メーカーの1日を知るワーク~(1day))No.32707(非公開/男性)(2023/3/9公開)

株式会社SCREENホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒 SCREENホールディングスのレポート

公開日:2023年3月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年7月 中旬
コース
  • 仕事シミュレーション体験~装置メーカーの1日を知るワーク~(1day)
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

半導体業界は成長が著しいため、少し興味を持っていたから参加しようと思った。参加したきっかけはマイページ経由の連絡だった。開催回数が多く、こちらの都合にあった日程を選択できるため、非常に参加しやすかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特にないが、数ある半導体装置メーカーの中で、この企業がどのような装置に強みを持っているのかを予め調べていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

募集人数、開催回数がともに多かったため、何を学びたいかを明確に示すことができていれば参加することができると思う。

選考フロー

応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2022年06月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

説明会・セミナー 通過

実施時期
2022年06月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機・何を学びたいか

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

何を学びたいのかを明確に示すよう心掛けた。

ES対策で行ったこと

抽選だったので特に選考などはなかったが、半導体業界の動向と競合他社は事前に調べ、把握した上で参加した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
大学院生が多かった印象がある。幅広い大学の学生がいたと記憶している。
参加学生の特徴
理系対象インターンシップだったため、理系学生しかいなかったが、その中で特定の分野が多いなどということはなかった。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

全体説明の後ブレイクアウトルームに分かれて話し合い、その内容を全員に向けて発表した。

このインターンで学べた業務内容

技術営業・顧客対応

テーマ・課題

お客様に適した半導体製造装置の提案

1日目にやったこと

顧客が課題を有しているというシチュエーションが提示され、それに対してどのような機器を提案するかという内容について話し合った。内容は顧客が重視するポイントに基づいて、どの技術を提案するかというものだった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

技術系社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの振り返りで、各チームごとにフィードバックをいただいた。そのほか、顧客対応を行う上で、要望が複数ある場合はそれぞれに優先順位をつけるなど、顧客対応を行う上でのスキルを教えていただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

事前学習はなく、限られた時間で製品について理解しなければなからなったところが大変だった。また、半導体製造装置を実際に見たり、触ったりしたことのある学生はいなかったため、その大きさや性能について全員のイメージ・認識を合わせることが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワーク以外での関わりはほとんどなかったが、グループには社員の方が参加しなかったため、気楽に会話し合えた。

インターンシップで学んだこと

半導体業界には装置を製造する企業や洗浄に特化した企業など、役割ごとに様々な企業が存在するが、その違いや位置づけを丁寧に説明していただき、業界の理解が深まった。そのほか、就職活動が始まったばかりの時期に開催していただいたため、グループワークの感覚を掴むことができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

半導体装置とはどのようなものなのか、半導体はどのようにして作られるのかを軽く調べておいた方が良いと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

企業の社風や働き方に関する説明があまりされなかったため、実際の職場で働いている姿は想像しづらかった。また、顧客対応という業務について理解は深まったが、そのほか製造や開発などの具体的な仕事内容については、オンサイトの工場見学に参加しなければわからない部分が多いと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

国内の半導体製造装置メーカーは世界的にシェアが高く、比較的企業数も多いように感じる。これに半導体不足の情勢も相まって採用人数の増加が見込まれるため、業界として技術系職種の競争率が高まるということはなさそうだと思った。ただし、インターンシップ開催回数が多いため、受けてみようと考える就活生も多いと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

業界理解・仕事理解には非常に役立つインターンシップだと感じた。しかし、特別にこの企業を志望したいと思える魅力はなかったため、志望度は上がらなかった。ただし、精密機器メーカーにも関わらず事業所が都心部から通いやすいという点は非常に魅力的だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

工場見学はオンサイトで行われたため、実際の職場や作業風景を見ることができることから、将来してみたいことや志望部署について話しやすくなるのではないかと思ったから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

人事のフォローや懇親会は開催されなかった。ただし、インターンシップ参加者には工場見学のお誘いを頂ける。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は、半導体の需要が高まっている、今後国家的に力を入れていくとされているという理由から半導体業界に注目していた。しかし、製造装置メーカーや半導体そのものを作るメーカーなどの区別をはっきりと認識しておらず、他にも複数の半導体関連企業のインターンシップに応募しようと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前は特にこれといったイメージは持っていなかったが、グループワークでは学生が主体となって話し合っていたため、ある程度主体性が求められる会社なのではないかと思った。また、業界理解に繋がったため、本選考に向けて半導体業界の中でもより詳細な分野を考える上で非常に役立つ情報が得られたと思った。

同じ人が書いた他のインターン体験記

前の記事 次の記事
2024卒 SCREENホールディングスのインターン体験記(No.30843) 2024卒 SCREENホールディングスのインターン体験記(No.35798)
一覧へ戻る インターンTOPへ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社SCREENホールディングスのインターン体験記

メーカー・製造業 (精密機器・医療機器)の他のインターン体験記を見る

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社

夏季開発エンジニアインターンシップ / 総合職 メカエンジニア / ソフトエンジニア / 製造エンジニア など
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 企業を知った理由は友人や家族との会話の中でなんとなく企業名を知っていた程度ですが、企業研究をしていく内に興味を持ち申し込みました。インターンシップを選ぶ基準としては、インターンシップで行う内容が自分の研究内容が活かせるような内容なのかを基準に選択しました。そして、...続きを読む(全192文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年4月6日
問題を報告する

アズビル株式会社

イノベーション人材ワークショップ / 技術系総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. アズビルに興味を持ったきっかけは、制御・自動化分野で高い技術力を持つBtoB企業だと知ったことです。派手さはないものの社会インフラを支える点に魅力を感じ参加しました。安定性、専門性の高さ、長期的に技術を磨ける環境を基準に選びました。続きを読む(全116文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年4月6日
問題を報告する

日置電機株式会社

HIOKI夏季インターンシップ / 技術・製品開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 「計測」という分野に特化しながらも世界的に高いシェアを持っている点に魅力を感じたことです。大学で電気電子を学ぶ中で、測定・評価の重要性を実感しており、“ものづくりを根本から支える企業”で働くイメージを具体化したいと思いました。続きを読む(全113文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年4月6日
問題を報告する

株式会社イシダ

自己分析+選考対策会 / 営業職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. イシダが社会、特に食において与えるインパクトの大きさに惹かれた一方で、外側から見ているだけではその介在価値の本質が見えにくいと感じていました。このワークを通じて、泥臭い部分も含めたビジネスの裏側について話を聞くとともに、実際の面接官に面接練習へ付き合っていただくこ...続きを読む(全155文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年4月6日
問題を報告する

テルモ株式会社

生産技術開発夏コース / 開発技術コース 生産技術開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 医療機器業界への就職を希望していたため。同業界で他の会社にもいくつか応募していたが、ほとんどに不合格となってしまい、まだ応募できる企業を探したところ、応募締め切りの遅いこの会社を見つけたため応募した。続きを読む(全100文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年4月6日
問題を報告する

株式会社キーエンス

職種別インターンシップ(仕事体験プログラム)エンジニア職 / エンジニア職 商品開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. サマーインターンでは、とりあえず有名で大手の企業を片っ端から複数社エントリーしていました。また、この企業は少ないESの記入のみでテストセンターでのSPIを受けることができが魅力的だと思います。インターン参加者には早期選考に進めるのでそれを狙い早期に内定を獲得したか...続きを読む(全137文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 5daysでインターンに参加できるため、より企業理解を高めることができると考えたため、参加した。シスメックス株式会社は診断系の機器で世界的にもシェア率が高いことから、社員の方の考え方や仕事への向き合い方などを学ぶことができるいい機会であったため。続きを読む(全123文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

株式会社島津製作所

技術職情報系イベント / 技術系 製品開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 本来は夏の長期インターンに参加したかったが、そのエントリーシートは通過せず、おそらく補欠になった人に対して、選考免除で案内が来た。もともと企業には興味があったし、選考も免除で参加できたため、このインターンに参加した。続きを読む(全108文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

株式会社モリタ東京製作所

インターンシップ / 技術系
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 就職活動に本腰入れようと思い、日程の被っていないインターンシップがここだった
技術系の仕事をやりたいと思っており、インターンシップで技術系の体験もできるとの記載があったのでこのインターンシップに応募した続きを読む(全102文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

株式会社日立ハイテク

冬季インターンシップ / エンジニア職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 日立製作所のグループ会社であり、長年にわたり先端技術の分野で培ってきた高い技術力と信頼性を基盤に、幅広い事業領域で価値創出に取り組んでいる点に魅力を感じたため。医療機器の開発に携わりたいと考えていたため。続きを読む(全102文字)
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月23日
問題を報告する

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,925人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。