- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 企業を知った理由は友人や家族との会話の中でなんとなく企業名を知っていた程度ですが、企業研究をしていく内に興味を持ち申し込みました。インターンシップを選ぶ基準としては、インターンシップで行う内容が自分の研究内容が活かせるような内容なのかを基準に選択しました。そして、...続きを読む(全192文字)
【未知の技術への挑戦】【24卒】SCREENホールディングスの夏インターン体験記(理系/仕事シミュレーション体験~装置メーカーの1日を知るワーク~(1day))No.32707(非公開/男性)(2023/3/9公開)
株式会社SCREENホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 SCREENホールディングスのレポート
公開日:2023年3月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 中旬
- コース
-
- 仕事シミュレーション体験~装置メーカーの1日を知るワーク~(1day)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
半導体業界は成長が著しいため、少し興味を持っていたから参加しようと思った。参加したきっかけはマイページ経由の連絡だった。開催回数が多く、こちらの都合にあった日程を選択できるため、非常に参加しやすかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にないが、数ある半導体装置メーカーの中で、この企業がどのような装置に強みを持っているのかを予め調べていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
募集人数、開催回数がともに多かったため、何を学びたいかを明確に示すことができていれば参加することができると思う。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機・何を学びたいか
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
何を学びたいのかを明確に示すよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
抽選だったので特に選考などはなかったが、半導体業界の動向と競合他社は事前に調べ、把握した上で参加した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 大学院生が多かった印象がある。幅広い大学の学生がいたと記憶している。
- 参加学生の特徴
- 理系対象インターンシップだったため、理系学生しかいなかったが、その中で特定の分野が多いなどということはなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
全体説明の後ブレイクアウトルームに分かれて話し合い、その内容を全員に向けて発表した。
このインターンで学べた業務内容
技術営業・顧客対応
テーマ・課題
お客様に適した半導体製造装置の提案
1日目にやったこと
顧客が課題を有しているというシチュエーションが提示され、それに対してどのような機器を提案するかという内容について話し合った。内容は顧客が重視するポイントに基づいて、どの技術を提案するかというものだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの振り返りで、各チームごとにフィードバックをいただいた。そのほか、顧客対応を行う上で、要望が複数ある場合はそれぞれに優先順位をつけるなど、顧客対応を行う上でのスキルを教えていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前学習はなく、限られた時間で製品について理解しなければなからなったところが大変だった。また、半導体製造装置を実際に見たり、触ったりしたことのある学生はいなかったため、その大きさや性能について全員のイメージ・認識を合わせることが難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク以外での関わりはほとんどなかったが、グループには社員の方が参加しなかったため、気楽に会話し合えた。
インターンシップで学んだこと
半導体業界には装置を製造する企業や洗浄に特化した企業など、役割ごとに様々な企業が存在するが、その違いや位置づけを丁寧に説明していただき、業界の理解が深まった。そのほか、就職活動が始まったばかりの時期に開催していただいたため、グループワークの感覚を掴むことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
半導体装置とはどのようなものなのか、半導体はどのようにして作られるのかを軽く調べておいた方が良いと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業の社風や働き方に関する説明があまりされなかったため、実際の職場で働いている姿は想像しづらかった。また、顧客対応という業務について理解は深まったが、そのほか製造や開発などの具体的な仕事内容については、オンサイトの工場見学に参加しなければわからない部分が多いと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
国内の半導体製造装置メーカーは世界的にシェアが高く、比較的企業数も多いように感じる。これに半導体不足の情勢も相まって採用人数の増加が見込まれるため、業界として技術系職種の競争率が高まるということはなさそうだと思った。ただし、インターンシップ開催回数が多いため、受けてみようと考える就活生も多いと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
業界理解・仕事理解には非常に役立つインターンシップだと感じた。しかし、特別にこの企業を志望したいと思える魅力はなかったため、志望度は上がらなかった。ただし、精密機器メーカーにも関わらず事業所が都心部から通いやすいという点は非常に魅力的だと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
工場見学はオンサイトで行われたため、実際の職場や作業風景を見ることができることから、将来してみたいことや志望部署について話しやすくなるのではないかと思ったから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事のフォローや懇親会は開催されなかった。ただし、インターンシップ参加者には工場見学のお誘いを頂ける。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、半導体の需要が高まっている、今後国家的に力を入れていくとされているという理由から半導体業界に注目していた。しかし、製造装置メーカーや半導体そのものを作るメーカーなどの区別をはっきりと認識しておらず、他にも複数の半導体関連企業のインターンシップに応募しようと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は特にこれといったイメージは持っていなかったが、グループワークでは学生が主体となって話し合っていたため、ある程度主体性が求められる会社なのではないかと思った。また、業界理解に繋がったため、本選考に向けて半導体業界の中でもより詳細な分野を考える上で非常に役立つ情報が得られたと思った。
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A.
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SCREENホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,925人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
