【半導体業界の未来を拓く】【24卒】SCREENホールディングスの夏インターン体験記(理系/効率的な生産ライン構築体験~ロボットを使った自働化検討~(5days))No.41736(非公開/男性)(2023/8/3公開)
株式会社SCREENホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 SCREENホールディングスのレポート
公開日:2023年8月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 効率的な生産ライン構築体験~ロボットを使った自働化検討~(5days)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
すさまじい成長が見込まれている半導体業界を知りたかった.その中で,希望としている関西勤務が可能で,福利厚生等も申し分ないSCREENを見つけた.
ベンチャー精神も持ち合わせているとあったので,そういった環境に身を置きたいと思った.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
1分間の動画が免除されたので,インターンを応募した理由(400字)を簡潔に,かつすべて書きたい要素を詰め込むように意識した.面接はないとあったので,基本的にESに結論ファーストで書ききることを重要視した.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみで参加できたため,言いたいことを簡潔にまとめられていれば選考を通過することができると思う.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがインターンシップを参加したい理由,目的
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔に,かつ400字ですべてを書ききることを意識した.
ES対策で行ったこと
毎週,大学のキャリアセンターで添削をしてもらっていた.
また,半導体業界をしっかりと調べ,結論ファーストで書くことを重要視した.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 彦根事業所
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 地方大学生10名,基本的に学歴はそこまで関係していないと感じた.
- 参加学生の特徴
- 技術職なので,全員理系学部生. 余り社交的でない人も多く,就活をしていない学生も少しいた.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
工場見学,工場のFA化を進めるための新規事業の立案
インターンの具体的な流れ・手順
基本的に前半で工場見学や簡単な実習を行い,会社説明などもあった.
そして後半でグループワークを行った.
このインターンで学べた業務内容
半導体業界の現状,SCREENの事業内容
FA化を進めるための必要な要素,生産技術職の職務内容
テーマ・課題
半導体業界を知る,生産技術職とは何かを知る.
前半にやったこと
工場見学,彦根事業所内のほぼすべての施設を見学した.
そして,会社説明として,ホールディングス内すべての事業所の説明や,彦根事業所内の説明,代表的な事業や製品の紹介があった.
時々,簡単な技術的実習もあった.
後半にやったこと
「FA化を進めるための新規事業」のテーマのもと,グループワークを主に行った.実際に工場で働く人から改善してほしい点を調査し,それらの問題を解決する案を話し合い,スライドにまとめて最終日に発表した.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
エンジニア社員2名,人事2名,エンジニア役員1名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
常に,人事だけでなくエンジニアの人たちにも質問をすることができ,気軽に話をすることが出来た.最終日にプレゼンに関するフィードバックもあったが,個人的なフィードバックも少しあり,これから選考を進めるにあたって,前面に押し出すべき良い点を教えていただいた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表まで時間が足りず,直前の深夜までホテルで会議を繰り返したことが有った.また,グループがまとまり切らないことが一番苦労した.1人かたくなに意見を曲げない人がいると,中間の案を出してもうまくまとまらないので,グループとしての意見でなく,その人個人の意見を発表してしまうという形になってしまった.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自分自身が積極的にリーダーとして話し合いを進めることができたので,すべての学生とまんべんなく関わることができた.
インターンシップで学んだこと
まずは,半導体業界の現状とこれからの動向,そしてSCREENについての情報を詳しく知ることができた.また,実際に社員の方から本音の話も聞くことができ,入社したいと思うようになった.
例え半導体に関係ない業界の情報や技術でも,すべて吸収しに行く姿勢が重要であると感じた.
参加前に準備しておくべきだったこと
実際に,FAとは何なのか,FAに関する具体的な事業内容を調べておけば,もっと現実的な案が出せたのではないかと思った.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
まず,実際に9時前に出勤し17時ごろに帰るという時間の過ごし方を経験できたからである.そして,実際の業務でも使われる3DCADや3Dプリンタを用いた実習をこなすことで,よりエンジニアとして働く姿が鮮明になったからである.また,実際にどれくらいの納期で,どれくらいの予算で事業を行うかを知ることができたから.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加学生を見る限り,就職活動を本格的にスタートしている人が少ないと感じたからである(学部生限定のインターンのため).よって,就職活動におけるインターンでの立ち回りを準備していた自分は,周りの学生に比べて自分自身のアピールポイントをうまく伝えられたと感じたから.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由の1つは,半導体業界のエンジニアとして働く姿が鮮明になったからである.また,うわさに聞いていた福利厚生や給料についての情報も本当であったため.
さらに,実際に働く社員や環境を見たことで,自分の求めている環境・雰囲気と一致したため.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの最後に,今後の選考についての説明が軽くあり,また今回のインターンの優秀生のみが集まる追加インターンの可能性もあると聞いたから.選考が有利になるということも軽く説明があった.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ最終日の最後に,プレゼン発表についてのフィードバックをいただいた.またその後の選考も有利になるかも,という情報を聞いた.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに参加する前は,京都を中心とした関西に拠点があるメーカーを探していた.比較的規模の大きい,福利厚生等も充実した環境を求めていた.
そして,インターンに参加してSCREENが第一志望に変わった.また半導体業界も自分の選択肢の一つに入れ,そのほかには京都に本社がある電池メーカーや,重機械メーカー,食品関連機器メーカーを志望した.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
初めは,大きい企業だからと硬いイメージを持ち,風通しの良くない雰囲気をイメージしていた.しかし,インターンに参加したことで,ベンチャー精神を持った風通しの良い雰囲気を第一に感じた.若手から活躍しやすく,さまざまなキャリアプランが可能ということもわかり,将来的にマルチな人材として活躍していきたいと思った.
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SCREENホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,925人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |

