【未来を創る志を語れ】【22卒】ロームの知的財産職（技術推薦）の2次面接詳細 体験記No.18858（早稲田大学/男性）（2021/10/29公開）

指定時間に接続

なぜこの業界に興味を持ち、その職種で何をやりたくて、なぜロームでそれを実現したいのか、を話す必要がある。また配属希望のある事業や専攻領域が活かせる事業についても考えておいた方が良い。

一次面接より希望職種との適性を見られるため、少し堅い雰囲気があるがそこまで問題ない。アイスブレイクや雑談はほぼない。

なし

なし

希望職種に興味を持ったきっかけはなんですか

大学の講義で企業知財部員の方をお招きして「知的財産戦略」について学んだことがきっかけです。企業では三位一体として知的財産活動がなされていることや、事業戦略に内包された知財戦略として事業展開の自由度を確保すること、知財サイクルの仕組みなどに興味を持ちました。ザインまでの知見を高める。
その後就職活動を通して知財部員の方のお話を聞いていく中で、「専門性を高めて貢献している点」「未来を予測して最先端に付加価値をつけている点」「経営戦略まで関わっている点」に関心を持ち、知的財産職を希望することになりました。

【深掘り】
入社したらどんなことをやりたいですか
→知的財産の観点から貴社の経営戦略を支え、より「文化の進歩」「課題解決」に貢献できる技術と環境を目指したいです。また多角的かつ長期的に物事を捉えて、技術や製品・サービスに付加価値をつける知財部員になります。

学生時代に頑張ったことを教えてください

ラクロス部で組織戦術強化に励んだことです。我々がノウ ハウを活かせていない原因は経験不足と共通認識だと仮説を立てました。目立たない組織戦術を強化することで我々の強みである「個の力」の最大発揮を目指しました。特に3つのことを工夫しました。
1つ目は「知識とノウハウの蓄積」です。他大学や戦術を参考にしたり、独自のデータをスタッフと集めたりしました。 2つ目は「戦術に特化した練習の導入」です。総合的判断と単体動作の両面から複数の練習方法でアプローチしました。3つ目は「オンラインでのFB」です。限られた練習時間をアウトプットに費やすため、オンラインで動画を見ながら共通認識をつくりました。
結果的に目標値の達成とともに、リーグ戦でも優勝することができました。