2019卒の東京理科大学大学院の先輩がローム総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒ローム株式会社のレポート
公開日:2018年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の研究を通しての経験をどこかで活かすことができるかを面接前に考えておいた。その内容を相手に分かりやすく説明することが出来たため高評価をもらえたと思う。
面接の雰囲気
技術の方は部長クラスのようで,今までの面接とは異なり緊張するような場となった。面接では配属部署についての適性を問われるようなものが多かったと思う。
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の志望する部署とそこで活かせるスキル
将来はLSI回路の商品開発に携わりたいと考えています。研究内容は半導体を扱っていることから,基礎的な知識を踏まえたうえで御社の商品開発に携わることができると思います。回路の設計であったりは大学では学んでいないことから,入社後の研修においてその能力を培いたいと考えています。また,現在私は試料の作製から評価までを一貫して行っており,さらにそのプロセス全てを一人で行っているため幅広い視野を持つことができる環境にいます。実際に御社で仕事をする際にもLSIの商品開発に拘ることはなく,可能であればジョブローテーションなどを活用し,幅広い視野を持てるような経験を積むことで将来はジェネラリストになりたいと考えています。
サークルでメンバーをまとめることで気づいたこと,学んだこと。
目標に向かって多くの人のベクトルを合わせる手法とその難しさについて学びました。経験者と練習内容の変更についての議論を重ねる過程で,自分の意見を論理的に伝えたとしても,相手から良い反応が得られない時がありました。その際には相手に「楽しく強くなる」という目標を先に提示し,その目標を達成するための意見を相互に出し,目標がもたらす結果について話し合いました。それによって個々人が置かれている状況について当事者意識を持ち,更に個々人と密なコミュニケーションを取ることで「楽しく強くなる」という目標に対しての認識の相違を無くし,ベクトルを合わせました。また,このことから他者の意見を尊重し,協力意識を持つことにより物事が効率的に進むということに気づきました。
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ロームの 会社情報
会社名 | ローム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ローム |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 869億6900万円 |
従業員数 | 23,390人 |
売上高 | 4677億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本功 |
本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 879万円 |
電話番号 | 075-311-2121 |
URL | https://www.rohm.co.jp/ |
採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |