【研究背景が光る面接】【19卒】ロームの総合職の2次面接詳細 体験記No.5161（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/5公開）

二次面接では，技術系の面接官からの研究内容についての質問が多かったように感じられ，自分の研究の背景から新規性を確認して面接を受けれたことが高評価につながったのだと思う。

一次面接の時と同じ人事の方と技術の方が一人であった。技術の方は研究内容に関してかなり深掘りしてきた。

サークル活動の主将をしていて苦労したことを教えてください。

サークルの活動方針について決めるのに苦労しました。幹部として活動方針を決める際，テニスを真面目にしたい人とテニスだけでなく楽しめるようなことをしたいというグループに分かれ，溝が生じたことがありました。双方が意見を押し通そうとすることで折り合いがつかず，最終的にはサークルを退会するメンバーがいました。このことから自分達の置かれている状況を把握し，今の状況を改善しなければキャンパス内で最大規模を誇るサークルが崩壊しかねないという危機感にかられました。問題点として，私はテニス経験者であったことから初心者に対しての考慮が欠落して，自然と経験者向けの練習環境にしていたことがありました。この問題を改善するために，初心者が何を目的としてサークルに参加するのかを考えました。

研究内容について教えてください。

私は現在熱電変換材料に関する研究を行っています。熱電発電とは材料に温度差をつけることで熱を直接電気に変換できる発電方法です。既存の熱電変換材料には金属化合物が採用されていますが，高温での耐久性が低いことが挙げられます。酸化物熱電変換材料は既存の熱電変換材料と比較して高温耐久性に優れていることから，私は酸化物熱電変換材料の？？に注目しました。この物質は温度差をつけたときに発生する起電力が大きいため，熱電変換材料としての性能が高いことが予想されてきました。実際に熱電性能を測定する際やデバイスに応用する際には緻密な焼結体が求められますが，？？は焼結性が悪く，相対密度の最高値が70%程度となっており，緻密な焼結体の作製が困難でした。そこで私は，大電流を試料に流すことで焼結を促す？？法に注目しました。焼結を行う際の昇温，降温速度及び雰囲気を制御することで，通常のセラミックスの相対密度が40～60%と言われている中で，焼結体の相対密度を？？%以上にすることに成功しました。現在は作製した試料の熱電性能の評価を行うとともに，使用する雰囲気を想定した際の，試料の安定性についての評価を行っています。