この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後に違和感を感じたのは、会長の著書を何度か買わされた事です。2000くらいするものですが、社員は買わなくてはいけなくて、給与天引きで購入していました。...続きを読む(全202文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後に違和感を感じたのは、会長の著書を何度か買わされた事です。2000くらいするものですが、社員は買わなくてはいけなくて、給与天引きで購入していました。...続きを読む(全202文字)
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とても社員を大切にする会社という感じがしたので、入社をしました。思ったとおり、会社全体的にはとても良い雰囲気で、社員もとても真面目に働いているという印象で...続きを読む(全209文字)
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入社理由としては幅広い電子部品を扱っており、様々な応用分野に関われると思ったからである。入社前には非常に宗教的な会社ではないかと不安に思っていたが、私が配...続きを読む(全172文字)
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大手企業なので、名誉会長も有名人で、魅力を感じて入社したが、名誉会長の理論(いわばフィロソフィ)を勉強しなければなりません。最初は勉強になったと思ったが、...続きを読む(全153文字)
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特に大きなギャップはない。
書籍で京セラの本が出ており、その内容通りの会社である。
京セラフィロソフィイという独自の哲学・考えを持っており、家族主義でア...続きを読む(全158文字)
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入社しようと思ったのは大企業であり、安定しているという印象があったから。また、電子部品業界は多少景気に左右されるものの需要がなくなることはないと考えたから...続きを読む(全294文字)
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予想していたよりも体育会系の社風。全員参加を企業風土とし、業務外の参加必須行事がいくつかある。運動会、事業所での社員旅行、忘年会など。コンパと呼ぶ部署や事...続きを読む(全155文字)
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入社理由としては一回もリストラをしたことがないこと、また企業風土として前従業員の物心両面の幸福を追求することを念頭に企業活動していると伺ったからです。そう...続きを読む(全170文字)
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社風は非常に古い体質。ときに若手に対し、非常に圧迫した態度を取る。営業は、怒鳴られるのが当たり前の日々。(部署によって多少異なるが。)また、仕事うんぬんよ...続きを読む(全156文字)
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入社を決めた理由は、元会社から事業承継したため、選択肢なく入社となりました。
正直、あまりいい噂は聞いていませんでしたが、概ね噂のとおりでした。
社風は...続きを読む(全168文字)
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入社を決めた理由は、会社の財務状況を一番に考えた。実際、財務状況は非常に良好であるために倒産の危険性に関してはほとんどないと言ってよいだろう。また、事業が...続きを読む(全167文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特にありませんでした。
社風としては、企業理念が非常に強く社員に浸透しており、偏った考え方になって...続きを読む(全164文字)
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社風はイケイケどんどん。とにかく仕事を取って来るまで帰ってくるな!の超前時代的企業。残業は営業手当の名のもと時間制限がなく遅くまで居ることが、イコール仕事...続きを読む(全164文字)
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他の企業からも内定はもらっていたですが、将来性もあると考え入社を決意しました。
入社してみると、風通しの悪さや社風に合わず退職しました。
良い点として...続きを読む(全158文字)
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関西に本社を置く大企業で、当時自分が興味のあった事業を展開されていたので、
入社を決意しました。
採用担当者の方の対応(電話、メール)は懇切丁寧で好印象...続きを読む(全169文字)
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いわゆる日本的な大企業ですが、雇用や法令順守の観点はとても規律が守られており、長く働くには安心できる会社です。仕事にはそれぞれの部署、事業部により異なりま...続きを読む(全179文字)
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社内の社風についてですが。
合併吸収した元別会社の社員は社風に馴染めず新体制を嫌ってる傾向がありました。
自分が配属された所はまさにその人達が集められ...続きを読む(全531文字)
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入社決めたのは、単に家が近くて、大企業だったからです。
経営者の○○フィロソフィーは有名だが、それの影響か精神論をどうのこうのという人がおおい。それをい...続きを読む(全366文字)
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入社理由は、ブランド力と安定性、そして将来性を感じたから。入社してからも、それらについては、ギャップを感じたことはなかった。入社後に受けた印象としては、ネ...続きを読む(全153文字)
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面接で受けた印象は社員の方がとても親切で、フランクな感じだったのですが、当然仕事中はかなり真面目な雰囲気で、悪い意味では固すぎると感じてしまうかもしれませ...続きを読む(全159文字)
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入社前は、大手企業なので朝帰りもあるかも・・・。と思っていましたが、そんなことはありませんでした。結構時間管理にもうるさいです。決められた時間内にどれだけ...続きを読む(全196文字)
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大企業と言われる会社なだけに、福利厚生や労働組合がしっかりしていると思います。
グループ会社も合わせてのスポーツ大会や、クラブ活動もあり
業務以外に活...続きを読む(全356文字)
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面接時に社員同士は仲が良く、社内行事も多いし、社員同士の距離感が近いですと説明を受けました。
実際はその通りで、社内行事も多く、社員同士も仲がいいように...続きを読む(全175文字)
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入社前に想定していたよりも、更に強烈な社風であった。
社内行事が多いこと、体育会系であることは事前に知っていたが、入社して今どきあり得ないようなことが普...続きを読む(全150文字)
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とても福利厚生がしっかりしており、社員から上司まで教育が行き届いていました。社風もとてもよく女性も働きやすい会社でした。女性に対する偏見もなく長く続けるに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が少ないため同期の男性と比較する基準がない場合には女性管理職を目指す目的で多様な経験を優先的にさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想にはなりますが、研修含め4つの拠点を経験した中で3つの拠点で女性という理由で様々な辛い扱いを受けること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有給はとりやすいし、5連休も好きなときに取得できる。リモートやフレックス、時間休も活用できた。
周りの友人と比べても、休みが多めの会社だと思う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
メンバーとしては働きやすい労働環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、引越しに伴うものだったので、辞めたいほど嫌なこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には真面目で優しくてモラルの高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や行事が好きな人が結構いる。
家族主義が根付い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
周りの対象の女性は、みなさま産休、育休(1,2年?)を取得していた。男性でも半年育休をとっている方もいた。時短勤務やリモート、ベビーシッター代...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費に非常にシビアで、現在は出張費、外出費が規制されており、承認されなければ社内外とのコミュニケーションが直接でき...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能。
リロクラブ使用可能で飲食店の割引や映画の割引等が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は格安だが住宅...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外と関わる業務で、言語や商習慣が違う人への説明の仕方や交渉力、言語力は伸ばすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部長以上レベルの上司は優秀で、部下によく目が届いており、良い教育を受けていると思う。
入社4年以降、希望すれば社内公募で別場所に移動できる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所が十分に考慮されていないと感じる部分があります。具体的には、個々のスキルや経験、得意分野が十分に活かされな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社前に感じた印象同様にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、事なかれ主義、控えめの人が多い印象であり、進めたい事業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジさせてくれる。機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムを作るシステムがしっかり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内カレンダーがあり年間休日が
毎年3月になると発表されるので
GW・夏季・冬季休暇や土曜日
出勤などスケジュールが分かって
いるので計画が立...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社当時は、魅力的な経営者、自由闊達な社風、先進的な商品・サービスの提供、業界でも注目される働き方の導入など、魅力的な会社であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いわゆるホワイト企業のイメージを持っていたが、事務系総合職で管理職でなく、尚且つ国内勤務であればホワイト企業と言える。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
テレワークが良い人には良い環境だと思う、自分の時間が作れるのでワークライフバランスは保てるかもしれないが続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝、年末年始、お盆休みありだったので応募した。
休みは想像以上に取りやすく、小さい子供がいても、無理なく働ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門はかなり運に左右されるため、自身のやりたい分野の仕事をできるとは限らない。同期等に聞いてみても志望した部門...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動の際は、風通しの良い社風と聞かされたが、実際に働くと精神を病んで休職や退職する人がとても多いと感じた。
仕...続きを読む(全221文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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