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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全187件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京セラの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 187

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に安定を求める人、一定の地位を求める人には最適な会社だと思います。どんな不況下でも一定の給与、賞与は保証される環境にあります。
【気になる...続きを読む(全186文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性に特化した営業ができる。その点では、扱う製品のプロフェッショナルになる事ができ、クライアントに合った提案が可能になっていくことを年々感じ...続きを読む(全190文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるが認められればサクサク昇進します。私は異動して3年で平から課長になりました。5年目くらいで次長級の昇進話もありました。
【気になるこ...続きを読む(全296文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは感じませんでした。稲盛名誉会長の京セラフィロソフィーを軸として全社員が日々それを実現しようとしています。
大家族主義をうたっており、...続きを読む(全179文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月30日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の理由は、単純に受かったからというのが本音です。インターネットなどには、ブラック企業などと多くの書き込みがありましたので非常に心配して入社...続きを読む(全178文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営基盤は非常にしっかりしており、リストラ等はないと予想される。企業独自の独立採算制度やフィロソフィーに共鳴された方は良い。
給料も悪くない。...続きを読む(全194文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業のため、なんといっても安定性がある。 福利厚生、賞与に関しても特に不満はありませんでした。 ただ、住宅手当がないのが残念なところです...続きを読む(全162文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業で安定している。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であるが給与水準は低いと思う。
交通費も燃費の良い車に乗っていない...続きを読む(全176文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界大手で安定している。社員もいいひとが多い。
福利厚生モジュウジツしているので女性でも家庭持ちがおおく長く勤める人が多い。安定的二働きたいの...続きを読む(全202文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも,創業者の理念が非常に重要視されている企業である.様々研修があり,特に創業者の仕事に対する哲学ならびに人間としてどう生きるかを体系...続きを読む(全197文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のレベルが全体的に高い。上司も人格的にも優れた人が多かったように思う。インセンティブがもっとあるとよかったがまあこれは仕方ないか。
【気に...続きを読む(全183文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィロソフィのおかげなのか、みんなで力を合わせて頑張ろうという意識が強いです。その為自分のやっている事と他がやっている仕事をしっかりと把握して...続きを読む(全247文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年01月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮が格安のため貯金がかなり貯まるので高卒者には大変ありがたい。
製造の仕事仕様が明確で初心者でも安心。
夜勤や残業も定期的にあるた...続きを読む(全210文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、特に住宅補助は78%ぐらいだったと思いますが、会社が持ってくれるので非常に助かりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全257文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、京セラフィロソフィの理解度で出世が決まる等のネット上の噂を気にしていましたが、実際に入社してみるとそんなことはなく、ある程度は公平な...続きを読む(全227文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にソフト開発にいえることだが、仕事が縦割りで分担したほうが効率よくなるようなこともひとり担当で作業しなければなら...続きを読む(全174文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので、年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
稲盛さんの経営哲学を叩き込む、フィロフィ研修および研修後のコンパ(飲...続きを読む(全189文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もほぼなく、毎日定時で帰ることができていました。また、上司同僚との関係も良好でよく仕事のあとにも飲みに行ったり、プライベートでも一緒に遊ぶ...続きを読む(全166文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業でもあるし当時太陽光発電設備が好調だったこともあり、将来性や企業安定性を考えて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全352文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は三洋電機に入社しましたが、通信部門が売却されたこともあり転籍という形で入社しました。コスト削減の意識が非常に高い会社であるため、設計に使...続きを読む(全362文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は堅い会社というイメージが強かったが、上司や先輩社員との壁を感じることもなく、風通しの良い環境で働くことができています。自分の意見を積極...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタム営業だからこそできる、お客様への細かな対応を学べます。また、一人一人大きな仕事を任せられる為、若手のうちから判断する範囲が大きく、考え...続きを読む(全225文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強いて言えば福利厚生ですかね。会社提携の自動車保険は35%~50%OFF
その他医療保険等も団体割引で安いです。大きな会社はだいたいありそ...続きを読む(全568文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かった。また、同期は多く切磋琢磨していける職場であると感じた。グローバル化を意識して働けるので、今後の自身のキャリア生成にはとても良い...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバ経営と言う管理会計を行っているため、名誉会長自身経理という役割を重要視してしてくれているように思います。
他社の経理は未経験ですが、上...続きを読む(全233文字)

187件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少ないため同期の男性と比較する基準がない場合には女性管理職を目指す目的で多様な経験を優先的にさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全289文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想にはなりますが、研修含め4つの拠点を経験した中で3つの拠点で女性という理由で様々な辛い扱いを受けること...続きを読む(全225文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすいし、5連休も好きなときに取得できる。リモートやフレックス、時間休も活用できた。
周りの友人と比べても、休みが多めの会社だと思う...続きを読む(全123文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーとしては働きやすい労働環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、引越しに伴うものだったので、辞めたいほど嫌なこ...続きを読む(全210文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には真面目で優しくてモラルの高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や行事が好きな人が結構いる。
家族主義が根付い...続きを読む(全109文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの対象の女性は、みなさま産休、育休(1,2年?)を取得していた。男性でも半年育休をとっている方もいた。時短勤務やリモート、ベビーシッター代...続きを読む(全97文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経費に非常にシビアで、現在は出張費、外出費が規制されており、承認されなければ社内外とのコミュニケーションが直接でき...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は申請すれば可能。
リロクラブ使用可能で飲食店の割引や映画の割引等が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は格安だが住宅...続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外と関わる業務で、言語や商習慣が違う人への説明の仕方や交渉力、言語力は伸ばすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの...続きを読む(全138文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部長以上レベルの上司は優秀で、部下によく目が届いており、良い教育を受けていると思う。
入社4年以降、希望すれば社内公募で別場所に移動できる。続きを読む(全76文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所が十分に考慮されていないと感じる部分があります。具体的には、個々のスキルや経験、得意分野が十分に活かされな...続きを読む(全133文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に感じた印象同様にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、事なかれ主義、控えめの人が多い印象であり、進めたい事業...続きを読む(全99文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
財務
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことにチャレンジさせてくれる。機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムを作るシステムがしっかり...続きを読む(全85文字)

三浦電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内カレンダーがあり年間休日が
毎年3月になると発表されるので
GW・夏季・冬季休暇や土曜日
出勤などスケジュールが分かって
いるので計画が立...続きを読む(全151文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は、魅力的な経営者、自由闊達な社風、先進的な商品・サービスの提供、業界でも注目される働き方の導入など、魅力的な会社であった。続きを読む(全72文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるホワイト企業のイメージを持っていたが、事務系総合職で管理職でなく、尚且つ国内勤務であればホワイト企業と言える。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークが良い人には良い環境だと思う、自分の時間が作れるのでワークライフバランスは保てるかもしれないが続きを読む(全58文字)

日本ユニバーサル電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝、年末年始、お盆休みありだったので応募した。
休みは想像以上に取りやすく、小さい子供がいても、無理なく働ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門はかなり運に左右されるため、自身のやりたい分野の仕事をできるとは限らない。同期等に聞いてみても志望した部門...続きを読む(全96文字)

アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動の際は、風通しの良い社風と聞かされたが、実際に働くと精神を病んで休職や退職する人がとても多いと感じた。
仕...続きを読む(全221文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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