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【良い点】
ボーナスは2.5～3倍程度。業績が悪くても2.3倍くらいはあったと思います。ただし平社員のうちは公表されている倍率よりもかなり低いです。基本...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全452件） 11ページ目
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京セラの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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- 社員・管理職
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京セラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
頑張りのぶんだけ評価されていると思います。(部署によるのかもしれませんが、、)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社して数年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工場などの年収は特別高いわけではないが会社全体としての経営は安定していることからボーナス常に一定額は頂ける。約5.5カ月分前後。夜勤ありで3...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関してははっきり言って全然良いと思います。私は高卒でしたが、年収は600万は超えていました。
残業、休日出勤が大歓迎の方にはお勧めです...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業だから年収も悪くないです。社員の時間管理がしっかりしているから、サービス残業を許さない社風環境になっています、福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給料に関しては業界の平均より少し上を目指しているように感じられる。売り上げに左右されることなく安定して給料を支払うことを目標としているため、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自らの意思で他職場に適性があればチャレンジできる風土があり、新しいことに積極的に挑戦できる。また、チャレンジし、失敗をしたとしても評価が下が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チャレンジ精神が評価される点はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィーをいかに実践しているかが重要視されるが、それ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方でも、地方にしては高水準の給与をいただけます。ただ、学歴によりその水準は顕著に違うことも注意が必要です。高卒入社ですと、夜勤をしなければ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的早い段階で責任のある仕事を任せてもらえるようになり、チャレンジをして成果を出した人が、評価されます。
評価制度に関しては、とてもよく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上長の指示に従い、時々自分の意見を挟むように心がけることで良い評価が得られる。技術系、大卒（院卒含む）であれば、35歳で年収750万円、40...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当てが出るので、一人暮らししたい人は助かります。社宅制度もありました。ボーナスは年に2回、4ヶ月ほど出ました。在籍当時は、内勤事務職(...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出ます。
ボーナスは年2回、4ヶ月くらい出るのは良かったです。在籍当時、内勤事務職(女性)には、評価面談等はなく、勤続年数、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正当に評価されていたと思うが、年功序列が強くできる人とできない人の差が少ない。当時の上司はしっかり見て判断してくれていた。話す機会も多く、会...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
担当職務、業務の進行状況にかかわらず、毎年で最低でも年間3500円から4000円の年間定期昇給が実施されている。(2014年前後あたりの年は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司に好かれるかそうでないかで評価がすべて決まる。どこの会社もそうかもしれないが、京セラも例外でない。仕事があまりできなくても上司のお気に入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある一定以上の給与を貰える。ただし、どういった評価なのかは極めて不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。フィロソ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事量や仕事のプレッシャーを考えると給料は低めだと思う。ボーナス支給や手当支給時には朝礼にて有り難くいただく旨の放送があったり、何かと会社が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働いた分はきちんと給料として還元される点。ボーナスの額が業界の中では高い部類になるのではないかと思われる点（他社を知らないため主観的なコメン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は残業をやってれば、周りの同年代以上貰える。
残業無しの定時退社だと、なかなか生活するには厳しいと思う。
夜勤手当がおいしい。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は、各役職で大企業の他社に劣らない金額だと思います。
評価制度もある程度充実しており、WEBで入力するシステムが構築されている。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与は安定して支給される。良いときにあまり多くにはならないが、業績が悪くなっても大きく減ることもない。いい意味で安定していると言える。
基本...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給は同じ大手企業より少し劣ると思いますが決して低いとは思わない。
残業や交代勤務の手当はしっかりしているので、手取りとしても低くはないと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
大手企業で考えると少し低いと思うが、普通に暮らしていくには大丈夫
また、勤務地が都市部ではないので、普通に生活して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同世代の平均と比較すると多く給料をもらっていた方だと思う。残業代も厳しく管理され、サービス残業が無いようよく注意喚起がなされていた。
【気に...続きを読む(全209文字)
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門（総務、人事）の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある（そうでない場合もある）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで２０代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
同業と比較して給与は良いほうだと思う。だが、ストレスは多くストレス代込みといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定や...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収が比較的高く、同業他社と比べても待遇面は非常に良いと感じました。福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境だと思います。年功序列の傾向...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
賞与については、業界内でも比較的高水準だと感じました。会社の業績や個人評価が反映される仕組みで、支給額に対する納得感はありました。日々の業務...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収はこの辺りのエリアでは高い方。残業代も残業した分だけつく。サービス残業はしなくて良い。成果を上げた分だけ査定が上がり、給料に反映される。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分で目標を立て、それについて上長面談でしっかり振り返る機会があったので、納得感を持って評価を受け入れることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与は平均的な水準だと思います。賞与も出ますが、普通の会社レベルです。年功序列のため、長くいる人は多くもらってる印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収については業界水準を踏まえた設定で、評価制度も定期的な面談を通じて個人の成果や取り組み姿勢が反映される仕組みだと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均並みで、安定しています。評価制度については年に数回（面談）が行われ、目標の達成度を確認します。劇的な昇給は難しいものの、着...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的安定していて資格取得の報奨も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が目標に対する成果を申告し、上司が他の部署の同...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130279
