回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角化経営を行っているので、自分の事業部の売り上げに関わらずボーナスは安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全453件） 9ページ目
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京セラの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
京セラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
京セラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自信の頑張り度から上長が判断。Q1-Q4まで平均して給料を算出。人事判断により来季の給料が決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義をうたっていますが、基本的には年功序列なので、長く働いていると基本給は増えていきます。
ただし、大学院卒、大学卒、高卒など、学歴での...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり評価してくれる
上司もいい人たちばかりで自分の裁量をしっかり持って仕事ができる環境なので、とても良いと思います。
上昇志向がしっかり...続きを読む(全162文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として安定しているので急激な年収落ち込みといったことはありません。
また、大企業であるため、残業時間等の管理も厳しく、体力的には余裕のあ...続きを読む(全198文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては職場にもよるが残業や交替勤務もあり、年齢に比べ多いイメージ。
昇給や賞与も近年の物価高騰に対する施策で上がり幅は増加傾向にある...続きを読む(全253文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月の給料や賞与は満足のいく金額をもらえてやりがいにもつながった。
年齢が上がるごとに昇給もするのでそれもよかった。年功序列の風潮が残っている...続きを読む(全188文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんな状況でも必ず賞与は出ます。
大手だけあって高卒でも給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないと言えば...続きを読む(全199文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前より評価制度の見直しが行われ、若い人でも実力がある人が評価される仕組みになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに年功序...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それほど大きく給料が下がらないこと。（評価よりも裁量制度の廃止の方が給与に対する影響が大きかった）
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全243文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2022年ころに昇格制度が変わり少し実力主義傾向になったと思います。
年収などは、地域差がなく特に地方にいると、平均より年収が高かった。
【...続きを読む(全230文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがあるので、励みになり日々頑張れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが基本的にないので、評価が上がら...続きを読む(全182文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年あり、そこはとても安心している。
年収は学歴と同様な給料をもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全189文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数が15年以上前から働いている人は比較的年功序列的な給与体系だと思う。
近年では若手登用をイメージして、やる気のある人は積極的に責任者...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
院卒以上であれば特に何もしなくても30代前半で年収が800万近くまで伸びるため安定した給与をもらうことができます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の平均だと思う。賞与は平均３ヶ月分。
毎年、昇給はしていく。5000〜10000円程度。
頑張れば頑張るだけもらえるわけではないので、...続きを読む(全196文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活はできる水準である。高みを目指そうとするには昇進・昇格が必須。電子部品業界の中では真ん中なのであろうか。よく分からない。評価の高い人にと...続きを読む(全207文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度： 高卒は、基本給が非常に上がりにくいので手当で若いうちは補って行く感じになります。 昇給は、微々たる金額ですが必ず上がります、 手...続きを読む(全257文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は高いとは感じませんが、毎年ちゃんと昇給します。ボーナスに関しては不景気でもほとんど影響しないので、安定して貰えます。倍率は電機大手と...続きを読む(全185文字)
回答者：
【社員から聞いた】給与面に関して社員の方に聞いたお話ですと、初任給が約21万で、社員の平均年収が約800万ほどであるとおっしゃっていました。競合他社の村田...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は他の大企業と比べると若干劣るものの部署次第ですが、残業や交代勤務でカバー出来ます。
また、ボーナスも安定しているため6ヶ月前後を受け...続きを読む(全228文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面では、年を重ねていくごとに上がっていく傾向です。賞与に関しては、上司の評価次第では、若くても社員の平均をもらえることがあります。
【気...続きを読む(全193文字)
回答者：
【社員から聞いた】年収は同業他社と比較して大きく平均から外れているわけではないようである。 評価制度としてはかなり成績というより行動特性を評価しており、創...続きを読む(全303文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
【社員から聞いた】新卒で引率の学生の初任給は手取りで20万円程度で、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、OBから聞い...続きを読む(全375文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は高いため、ある程度は安定した収入があると思う。ボーナスについても大きく変動せず毎回キチンとでるためそこは良い点だと思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
京セラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門（総務、人事）の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある（そうでない場合もある）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで２０代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与については、業界内でも比較的高水準だと感じました。会社の業績や個人評価が反映される仕組みで、支給額に対する納得感はありました。日々の業務...続きを読む(全153文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はこの辺りのエリアでは高い方。残業代も残業した分だけつく。サービス残業はしなくて良い。成果を上げた分だけ査定が上がり、給料に反映される。続きを読む(全76文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標を立て、それについて上長面談でしっかり振り返る機会があったので、納得感を持って評価を受け入れることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は平均的な水準だと思います。賞与も出ますが、普通の会社レベルです。年功序列のため、長くいる人は多くもらってる印象です。続きを読む(全67文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については業界水準を踏まえた設定で、評価制度も定期的な面談を通じて個人の成果や取り組み姿勢が反映される仕組みだと感じました。続きを読む(全70文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は業界平均並みで、安定しています。評価制度については年に数回（面談）が行われ、目標の達成度を確認します。劇的な昇給は難しいものの、着...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的安定していて資格取得の報奨も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が目標に対する成果を申告し、上司が他の部署の同...続きを読む(全167文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130279
