京セラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全339件） 12ページ目

ワークライフバランスとは程遠い。週末は運動会や組合でほぼつぶれる。それらに欠席するのも理由が必要。有休消化はほとんど不可能。始業一時間前に出社、掃除、そし...続きを読む(全174文字)

残業は結構ありますが、プライベートはしっかり確保できます。夜勤の勤務の場合には、やはりきつくて外に出るのも億劫になることもありますが。またそれは職種にもよ...続きを読む(全172文字)

時間管理対象者の人は、基本的に残業代は全て支払われる。ただし、どの企業でもそうかとは思うが、残業削減には取り組んでいる。経営が厳しい時には基本残業ゼロと指...続きを読む(全169文字)

基本的に大手と同じぐらいの休みです。ワークライフバランスを維持することが可能であり、育児にも専念できる。しかし、部署によっては休みが取れないところも多い。...続きを読む(全155文字)

私の部署ではあまり残業時間は長くありませんでしたが、他の部署では月に100時間残業しているところもあるようです。出産・育児・介護などの休暇制度もあるようで...続きを読む(全181文字)

毎年、GW,お盆、年末年始とは別に5日間の連続休暇がとれる制度があります。しかし、部門によっては取れない雰囲気もあり、部門間(上司)による差があります。た...続きを読む(全277文字)

部署によりワークライフバランスはとても変わってくる。
忙しい部署は裁量労働制なこともあり、非常に残業時間が多くなっている。
一方でそこまで忙しくない部...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは本社部門はある程度守られているが、地方の特に事業所・営業所は不夜城。キャリアと関係のない部署に飛ばされることも多々あり、キャリア形成...続きを読む(全158文字)

残業できるかできないかは、部署によって異なり、時間に差がかなりあります。
同じ技術職でも、伸び悩んでる事業部であれば残業ゼロ体制に入り、毎日定時で帰るこ...続きを読む(全172文字)

昔は会社自体が家族的な感じで、潮干狩り、町内大清掃、工場内で夏祭りをやったり、運動会、年末の大忘年大会と寮生で出し物の準備をしたり、昼休みに練習をしたりと...続きを読む(全177文字)

まず女性にとっては育児休暇や復帰後の時差出勤などかなり恵まれている環境だと感じた。ただ営業マンは7時30分から23時頃まで働く事が多かった。もちろん直行直...続きを読む(全151文字)

国内営業所勤務。ワークライフバランスは最低だと思います。基本的にはモーレツに働く男性社員を支える元社員の専業主婦という構図が多いと思います。男性社員は基本...続きを読む(全196文字)

寮費は、約1万円と格安で、社宅も同様にかなりの格安であるため、これらに住んでいる社員は、非常に楽。ただ、それ以外の社員は、家賃手当がたったの9000円であ...続きを読む(全185文字)

単発の有給は取得しにくい傾向があるが、役職に関係なく、年1回どこかで5連休の取得が義務付けられているため、旅行等の計画が立てやすい。ノー残業デーに関しては...続きを読む(全154文字)

ワークバランスのワの字もなかった気がします。
古い体質が残っていた為、メリハリをつけて業務をするというより、どれだけ自分の時間を会社にささげられるかで、...続きを読む(全156文字)

1ヶ月の出勤が20日と決まっています。5連続休暇という制度もあるため休日はそこそこ悪くはないです。ただ会社のイベントがたくさんあり委員になると休日返上でい...続きを読む(全159文字)

企業として制度は充実している。が、実際に制度を有効に利用できる雰囲気ではなかった。部署によって大きく異なると思われるので断言はできない。残業は少なかったが...続きを読む(全165文字)

女性にとって働き安い環境だと思います。育児で時短勤務(10時から16時まで)をしていらっしゃる方がたくさんいます。出産した後は、1年間から1時間半の産休を...続きを読む(全156文字)

土日は基本的に休めます。
また週に一回、ノー残業デーがあり、働く環境は悪くはないと思います。
帰宅するのが夜遅くなることはもちろんありますが、常識の範...続きを読む(全155文字)

大手企業なので、残業代や交代勤務手当などはしっかりしていてよかった。
更に休みも多く休日出勤すれば、手当が上乗せされて、かなり給料はよかった。
ただ、...続きを読む(全162文字)

現在採算が悪く、残業ゼロ規制がかかっているため、ほぼ定時で帰宅しています。
ただし、部署によってはサービス残業が横行しており、上長も見て見ぬふりをしてい...続きを読む(全304文字)

基本的に土日に関しては休日扱いであり、振替の休暇ももらえるために休日に対しては問題なく取ることができる。また、部署によるが有給は取得することを奨励されてい...続きを読む(全157文字)

年次有給休暇の連続取得が義務付けられている点は、休みをしっかり取れるので非常にありがたかった。
出産育児休暇は、私の職場の女性社員は当然の事のように取って...続きを読む(全284文字)

ワークバランスともに取れており、仕事はルーティング多い。
大企業病であり、現場は危機感を感じているが、上層部はそう感じていない。
社風もしっかりしてい...続きを読む(全167文字)

毎週1日は必ず、定時退社日でした。
休日出勤もそれほど多くなく、オンオフの切り替えがしやすかったように思います。
出産・育児・介護それぞれに休暇が与えら...続きを読む(全168文字)