京セラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全339件） 13ページ目

年3回の長期休暇(GW、夏休み、正月)とは別に、年休5日連続取得制度があり、土日含めると9連休を取得できる。時間管理が厳しく基本的にサービス残業ができない...続きを読む(全227文字)

休日、定時後のイベントが多いです。
運動会、レクリエーション、ボーリング大会、飲み会などが頻繁にあり、半強制となっています。
大家族主義で、仕事の人間...続きを読む(全160文字)

とにかく行事が多く、休日平日両方ともに。。。。
さらに組合員になると業務以外の時間がかなり拘束されてくる。残業削減と言っているがそのぶんコンパ等もあり、...続きを読む(全164文字)

残業時間は人それぞれ。遅い人もいれば、はやい人もいる。従って、業務効率を上げてほぼ毎日定時で上がれば、平日でも余暇は十分に取れる。出産等についても、出産後...続きを読む(全162文字)

部署によって全く違います。
間接部門にいる総合職の方は定時ですっぱり帰り、サービス残業もないようです。
公務員よりも公務員らしく見えるほど。
対して開...続きを読む(全208文字)

私が在職していた1980年代は稲盛さんが陣頭指揮をしていた時代であり、年1000時間の残業がザラにありました。ただし、サービス残業は一切なく、その当たりは...続きを読む(全188文字)

土日の会社行事が非常に多い。運動会、組合活動。年に1回の運動会は必ず出席が求められる。別途スポーツ大会もあり、事業部で別のスポーツ大会がある場合もある。組...続きを読む(全262文字)

毎年、有給を使用して5日連続休暇を取得してゆっくり休むことは出来ますが、
基本的に休み=悪として考えています。
仕事に専念する人には向いていますが、そ...続きを読む(全162文字)

出産、育児休暇には寛容です。女性の働きやすい環境づくりには積極的です。
ですが、そのほかの休みは取りにくい環境です。基本的に有給は理由がないと取れません。...続きを読む(全194文字)

営業は体育会系です。あくまでもお客さん優先です。客先の商談や接待が重なると帰宅は翌日になる日もあります。しかし、営業手当や福利厚生がしっかりしていること、...続きを読む(全155文字)

配属される部署によるが、定時に帰れる職場もある。比較的、育休もとりやすい。
有給は、気軽に取れるような雰囲気ではない。私用のために休むことはとても難しい...続きを読む(全151文字)

月に一度は三連休がある点では仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思います。ですが創立記念式典、運動会、飲み会などのイベントが多い分プライベートの時間...続きを読む(全151文字)

部署によって、やはり大きく異なるが、私の部署はそこまで残業はなかった。アメーバ経営のもと、時間にはかなりうるさいので、残業がしたくてもできない状況であった...続きを読む(全156文字)

仕事とプライベートのバランスは非常によいと思います。部署にもよりますが、サービス残業をすることはなく、決められた時間内に仕事の成果を出せば帰宅できる社風で...続きを読む(全187文字)

企業としてはワークライフバランスは推進していると思う。週1回のノー残業デーなどあるが、実態はなかなか守られていない。残業は多いが、いわゆるサービス残業はほ...続きを読む(全154文字)

満足:
年間5日の連休をとれる。週末に加えれば9連休になる。会社からは強く推奨されているため取得率はかなり高い。
不満:
運動会や創立記念式典など会社...続きを読む(全193文字)

残業については部署・職種によってバラツキがある。(どこの会社もそうだろうが・・・)
私は、残業をすることに対して非常にうるさい部署にいたので、逆に残業が...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスについては各個人の精神的な気持ちの持ちように左右されるとも思いますが、公私混同を良しとしない社風なのでメリハリはつけれるように感じる。...続きを読む(全231文字)

休みがとりやすいく有給も取りやすくみんなのびのびと仕事をしています。 定時にはかえれて、家でゆっくりすることもできますし、
仕事のあとで自社の宴会用のた...続きを読む(全162文字)

懇親会・コンパと称した飲み会が多いと思います。社内行事は基本的に必ず参加というケースが多いです。
所属する部署によっても大きく異なるケースが多いですが、...続きを読む(全192文字)

これは所属する事業所や部署によりかなり大きく異なると思うが、個人的には残業も非常に少なくプライベートに多くの時間を使えていると思う。ここに書くことではない...続きを読む(全223文字)

部署によるようだが、夜中までずっと残業している部署がよくある。
また残業代はつかない。
IDカードで勤怠管理を行っているのだが、残業をする際もIDカー...続きを読む(全158文字)

仕事が忙しいのでワークライフバランスは無いと思います。
基本的に土日は休みですが、社内行事が多く、年間の1/3は休めません(特に若い社員)。これを仕事と...続きを読む(全171文字)

部署によって異なるが、仕事の量がかなり多い。
管理部門は基本定時であがれて残業もつくため働きやすいと感じられる。
水曜日は定時退社日を設けているが、仕...続きを読む(全182文字)

所謂サービス残業は厳しく取り締りが行なわれている様に見受けられる。しかし目的の明確でないダラダラ会議が一向に減らないなど、業務の効率を高め残業を低減する努...続きを読む(全191文字)