この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休育休を取得後、時短勤務で復帰するのが当たり前の環境で仕事を続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業免除や可能な限り...続きを読む(全244文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休育休を取得後、時短勤務で復帰するのが当たり前の環境で仕事を続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業免除や可能な限り...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もかなり働き安いと思われる。
わたしの部署は女性作業員が多く、5人いる班長の4人は女性だった。
係長が女性のところもあるらしいので昇進は能...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性が産休・育休を取得することができるのはもちろんのこと、男性も望めば育休を取得することができる。女性の復帰率も高く、制度的には進んでいる方だ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業は多い方なので、小さな子供がいる女性は厳しいと思います。管理職は男性の方が多いけど、女性もいます。ただずっと働きっぱなしで、大丈夫なのかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休後も復帰して働きやすい職場です。お子さんを2人、3人と産んでもきちんと制度を利用できる。時短復帰が出来るので、子供を産んでも仕事に復帰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休などは手厚く、また子供が小さいうちは時短勤務も認められています。
また最近は工場勤務の場合は男女間での制服の統一、オフィス勤務の場...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員会という制度があり、女性特有の視点から職場や制度の改善について話し合ったりしていた点。また、産休育休に加え、時間単位有休なども...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性も多いので当然に女性に対する支援なども充実していると思います。産後産休などもとらせていますし、出産後の復帰に関しても職場を検討するなど、社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男性社会と感じられる。女性が結婚するまでと割り切るならば、働きやすいと思われる。ここで働くとどんな会社でもやっていけると思われるくらい、経営者...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性からの視点になりますが、性別によった表立っての業務負担や扱いに差別があったようには思いません。有給や休職も申請...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性で復職されている方は多くいました。時短勤務や突然のお休みなども理解がある部署で突発的な休みにも十分に対応している様子がうかがえました。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別問わず仕事内容で評価されるため、
バリバリ働きたい方にはぴったりの環境だと思います。
また、チャンスもたくさんあるため前のめりに取りに行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとしているため、手を挙げれば応援してくれる風潮がある。
自分自身が転勤のときにも大丈夫か配慮してくれてありがたかった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職の方や女性社員が他の企業に比べて多かったような印象があります。社内における女性であることが理由によるキャリアアップの難しさは多少は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域限定と非地域限定の採用方法があり、地域限定であれば勿論遠方への転勤はないしほぼ定時で退社することができるのでその点では働きやすい環境といえ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現在は一般職の概念がなくなったので、仕事量も内容も男女での差はないと思う。やる気さえあれば早い段階でやりがいのある仕事もさせてもらえる。
ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は多く、育休・産休・時短制度も整っており、利用されている女性が多い。多くの女性が復職され、活躍されています。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社について言えば、産休•育休を取得しやすいと思う。復帰してからも時短勤務から始め、子どもが育つに従ってフルタイムに戻している。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
10年ほど前より、女性活躍推進の動きが活発になってきて、時短制度を利用して出産後も働く社員が増えてきた。責任者にもよるが、時短制度を使っている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性は皆さんイキイキと働いておられました。若い人でもそれぞれが責任をもって自主的に働いておられたのが印象的です。女性の管理職も多く、産休育休も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性を積極的に参画させようという会社側の姿勢が感じられる。産休、育休はきっちり取れる。休み中の人員補充もしっかり考えてくれる。育児に関する時短...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いわゆる腰掛け社員には最高の職場です。クビになることはなく、安定してある程度のお給料はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の責任者が最近増えてきている。
ただ子供がいない人や、子供が手が離れた人。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務は取得しやすいと思う。部署によるが理解がある人が多いので、子育てで急に休まなければいけなくなった際もある程度は認めてもらえる。
【気に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育児休暇もあり、育児休暇後への仕事復帰もしっかりできるので、女性の方も安心して育児休暇に入れます。
お子さんが小さい間は時短勤務もできるますし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄なの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し早く辞めすぎたと反省している。2年弱で辞めたが、4年位は働くべ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな成長はないがゆっくりと会社は成長していきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとアグレッシブに投資を行なってもいいと思う。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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