- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 人々の生活を根幹から支える医療機器という分野に強い社会貢献性を感じたからです。学生時代に栄養指導アプリの開発に携わった経験がありIT技術が人々の健康や安心に直結することを学びました。その経験から将来は医療とITを掛け合わせた領域で働きたいと考えるようになり国内トッ...続きを読む(全172文字)
【営業利益率50%の挑戦】【23卒】キーエンスの冬インターン体験記(文系/S職(事務職)仕事体験)No.30192(非公開/女性)(2022/9/2公開)
株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 キーエンスのレポート
公開日:2022年9月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- S職(事務職)仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
幅広く業界を見ながら就職活動をする中で、営業利益率が50%のこの会社を知った。それまではずっと営業職で就職活動を進めていたが、元から興味のあった事務職のインターンシップがあると知り、受けることを決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
求める人物像の明記がなかったため、ありのままの自分で受けた。面接では基本的な受け答えはできるようにし、他は特に対策していない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接での不意の質問に対して、いかに自分の言葉で理にかなった回答ができるかを見られていたと思う。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
インターンシップの志望理由を教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
200字という短い分量なので、自分と企業がいかにあっているかが伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
特になし。ある程度の自分のエピソードは簡潔にまとめるようにしたが、自分の想いや考えをそのまま文字に起こした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- 新宿のPCセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
企業オリジナルのため、テストの時間に頭が冴えるように調整をした。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:事務処理能力テスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
制限時間は1時間。明確に記憶していないが、時間内に早く正確になるべく多く解くという形式だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室~面接~終わり次第退室
面接の雰囲気
笑顔はありつつも、面接時間が短いため淡々と進められる印象だった。自分の話にも相槌を打って聞いてくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めての面接で何とかなるだろうと全く対策をせず、自己紹介すらままならない状態で通ったため、本当に人柄を見て判断されていると思う。
面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでニーズを汲むために意識したことを3つ挙げてください。
笑顔、アイコンタクト、相手を観察して行動する力の3つです。
)なぜ笑顔が必要だと思うのですか。
ニーズを汲むためには短時間でお客様のことを知り、立場を理解する必要があり、そのためにはお客様に心を開いてもらう必要があります。そのような、お客様からの信頼や安心感を感じてもらうためにはこちらが常に笑顔で明るく接する必要があると考えました。
前の質問の回答での「行動する力」に必要なことは何ですか。
慣れることです。「このような行動をしたい」と頭の中では考えていても、実際に行動に移せなければ何の意味もありません。頭で考えたことを瞬時に行動に移せるようになるには、動作に慣れる必要があると考えます。新しいことを始めた時はとにかく多く練習をし、経験を積むことで自分の動き方を知れます。そこから生まれる「慣れ」が、自分の幅を広げると考えます。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室~面接~終わり次第退室
面接の雰囲気
和やかな雰囲気の中で進められた。面接官の第一印象が非常に柔らかく、雑談ベースで面接が進められた印象だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターン志望理由を聞かれた際に、素直に「自分に合っていて楽しそうだと思ったから」と伝えたこと。自分のことを理解し、仕事に対する熱意もある点が評価されたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
なぜS職に興味を持ったのか。
説明会でS職の仕事内容を知り、楽しそうだと思ったからです。
)なぜそう思ったのですか。
営業職で就職活動を進める一方で一般職への興味もあり悩んでいた際、事務職ながらも主体的に仕事のできるS職を知り、自分のやりたいことはまさにこれだと思いました。今回は、めったにない事務のインターンがあるということで応募しました。
サークルに関する質問
)なぜこのサークルに入ったのですか。
中学高校では○○部に所属していたのですが、大学に入ってからは心機一転で新しいことをしてみたいと思い、このサークルに入りました。
)サークルの中でどのようなポジションにいますか。
幹部陣を支えるポジションです。サポート部隊だからこそ気づける細やかな部分に目を付け、変革をしてきました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- MARCH以上がほとんどを占めていて、そのほかの大学軍は2,3人しかいなかった。
- 参加学生の特徴
- マネージャー経験者が多い印象だった。全員周りの状況が見れ、細やかな気配りができる人だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
S職としてのリアルな働き方を知る
インターンの具体的な流れ・手順
営業所見学~電話応対体験~課題解決グループワーク~座談会
このインターンで学べた業務内容
S職が営業所で行う細かな業務内容、電話応対の方法・こだわり、効率化という課題に向けた解決への方法
テーマ・課題
S職のリアルを知る(半業務体験)
1日目にやったこと
前半は営業所見学をし、様々な効率化を探したり実際に働いているS職社員の話を聞いたりした。後半は電話応対体験で、S職社員のロープレを見て実際に自分たちも形態を使て体験、録音をして聴き比べなども行った。
2日目にやったこと
課題解決グループワークだった。4人チームで仮説の営業所の効率化を図るため、企画書を作成し発表をした。後半は営業職とS職の社員さんとの座談会があり、4名ほどのお話を聞くことができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員、部長クラス
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事の方だけでなく、S職の社員の方も帆頓悟の時間同席してくださり、多くのお話を聞くことができた。営業所険悪の際も、多くの社員さんが働く中で見学させてもらえたため、会話はないものの本当に多くの社員さんの働く姿を見ることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
学歴も上の学生が多いことや人事の方の頭の回転も速いこともあり、常に気を張っていないと置いて行かれてしまいそうな空気感が漂っていた。キーエンスは1分1秒無駄にしないという精神があるが、インターンシップ中からもそれを感じ、普段はしない体験であるため少し大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2日間で4人チームの編成が変わるため、比較的多くの学生と関われた。みんな頭の切れが良く、物事がポンポンと進む印象だった。
インターンシップで学んだこと
キーエンスのS職はとにかく「気づき」を大切にしており、どんなに多くのものを効率化しても時代が進み変化がある以上は「気づき」が終わることはないのだということを学んだ。事務職のインターンシップは中々ないため経験できたことが多かったが、その中でも電話王愛のロープレができたことは参加してよかったと思ったことだった。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業HPや採用HPは読み込んでおいてもいいと思った。働き方や福利厚生など、細かい部分まであらかじめ知っておくと、インターンでの自分のキャパが広がると思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
テーマの通り、本当にS職として働く上でのリアルな点を多く知ることができたため。特に、営業所内を見学し実際に見ながら社員の方のお話を聞けたことは、自分の理解が早まると同時に自分が制服を着て働く姿やリアルな1日の流れをイメージすることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生や社員の方を見ていると、論理的で無駄がなく、とにかく頭の回転が速い人が重宝されると感じたため。社員の方も笑顔ではあるものの、その裏では常に冷静さを保ち分析しているように感じ、自分の性格のタイプとはズレると思った。企業や職種としては非常に魅力的だが、人があまり会わないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
2日間の中とは思えないほどの情報量や体験をさせてもらえたことや、社員の方との多くの関わる機会を作ってもらえたことからも、新入社員に対しても丁寧で適切な指導をしてもらえるのだろうなと感じたため。会社の規模や営業職の方のお話も聞き、まじめで明るくてユーモアのある方が多く楽しそうだと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は全員最終面接に進むことができる。インターンシップ選考ですでに2回面接をやっているため免除になる。最終面接の前に適性検査のフィードバックと座談会参加もできる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後、企業オリジナルの適性検査を受けることができ、そのフィードバックももらうことができる。非常に細かく分析されており、自己分析の役に立った。また、参加後にももう一度座談会の機会が設けられた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
住関連の業界から幅広い業種を見ており、主に営業職で就職活動をしていた。大学入学当初から事務職には興味があったが夏のインターンシップでは事務職はほぼ見ないため、営業職のものを受けていくうちに次第に営業への興味が強まった。住関連業界は、今後の情勢の中で少子高齢化問題による影響を一番受けにくい分野であると考えて見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
事務職でも意見を言える環境があり、積極的な行動が評価される点でイメージの変化があった。事務職だからと営業職の裏側に回るのではなく、隣に立ち方を並べて仕事をする環境があることを知り、事務職の可能性の広さを実感した。このインターンシップを受けて以降、それまでは営業職を中心に就職活動をしていたが、一般職へシフトチェンジした。
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A.
理系就活系サイトでのスカウトからトヤマさんについて知りました。
会社説明にてナノテラスのビームラインや核融合、宇宙関連のプロジェクトなどの事業説明があり非常に面白そうだと思いインターンへの参加に興味を持ちました。続きを読む(全107文字)
キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
