- Q. 志望動機
- A.
株式会社キーエンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで行われた。
企業研究
私がキーエンスを受けるにあたって意識したのは、自分の過去についてしっかり振り返りそれを説明できるようにすること。キーエンスの面接を受けて一度も志望動機や将来どのようなことをしたいかなど全く聞かれなかった。そのため学生時代に頑張ったことや苦労した経験等の過去の自分を振り返った。もっと調べおけばよかったと思うことは最近の新しい製品やサービス(キーエンスで作られているもの以外も含めて)の情報収集をしておけばよかったと思う。プラスチック袋の有料化についての賛否とその理由などのニュースに関する質問もされるので話題になるトピックは押さえておいた方がいいと思われる。主に参考にしたのはこのサイトの同じ職種を過去に受けた人のものを参考にした。
志望動機
前述した通り、キーエンスの面接では一度も志望動機について聞かれることはなかったし、ESのようなものに書くこともなかった。そのため、なんとなく志望していても面接さえ上手くできれば内定をもらえると思われる。しかし、参考までに私の志望理由を記載しておく。キーエンスを志望した理由として主に3点ある。1点目は光技術を使った製品を作り出している点。2点目は勤務地が関西である可能性が高い点。3点目は年収が高い点。1点目に関しては私が研究で分光測定を用いているところから光技術を使った製品を作りたいと考えていた。2点目に関しては私は関西の大学に所属していて、そのまま関西で生きていきたいと考えいた。3点目は大学の先輩の知り合いにキーエンスで働いていらっしゃる方がいてその方に聞いた話では技術系は営業で言われているほど(激務)ではないとのことだった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
能力と性格については過去に受けたものを使った。構造把握は初めて受けたが、事前に問題集でどのような問題なのか雰囲気を掴むようにした。
WEBテストの内容・科目
テストセンター:性格、能力(言語、非言語)、構造把握
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、構造把握(30分)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
前日までにURLがメールで送られるので10分前を目安に入室、終了時は退室の指示に従って自分で退室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キーエンスは人柄で選んでおり、私は全ての質問に正直に答えたので面接で感じ取られた私の人柄とキーエンスの求める人柄があっていたのだと思う
面接の雰囲気
和やかな感じで面接に入る前に他愛のない雑談から初めてくれた。しかし、時間が10分しかないので答えは簡潔にと言われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に打ち込んだこと何か、一言で。
所属していた学園祭実行委員会の活動です。
面接官「そのなかで特に大変だったことは何か、一言で」
学業との両立です。
面接官「それはどうしてなんですか」
私の大学では学園祭とテストの日程が近いからです。実際に2回生の時には学園祭の準備に時間を使いすぎた結果、学業に力を入れることができず単位を2つ落としました。
面接官「それはどうすることで解決しましたか」
きっちりと時間配分を決め、それを実行することで解決しました。具体的には20時までは部室で準備を行い、20時には必ず家に帰って勉強することを徹底しました。そのおかげで学園祭の準備も滞りなく進めつつ、単位も前年に落としたものも含めて全て取得することができました。
最近プラスチックのゴミ袋が有料化しましたが、それについて賛成か反対か。またその理由。
私は賛成です。プラスチック袋は地球温暖化に影響を与えていないとする研究結果が報告されていることは知っています。しかし、プラスチックゴミ袋は野生動物に影響を与えています。海などに捨てられた袋をくらげなどと間違えた野生動物の胃の中から袋が見つかったりしています。そのため有料化することが少しでも捨てられるプラスチックを減らし、野生動物を救えるのであればそれが良いと思います。
面接官「有料化すると袋を作っている会社が儲からなくなったりしてそこで働く人たちに影響を与えると思いますがそれでも賛成ですか」
確かにプラスチック袋を製造販売している人たちの影響を考えると一概に有料化にするべきだと言えないかもしれないです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術の方2人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
前日までにURLがメールで送られるので10分前を目安に入室、終了時は退室の指示に従って自分で退室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落選したのでわからないがFACE SHEETで答えたことについていくつか深掘りされたおそらくその項目がキーエンスが大切にしていることなのかもしれないと思った。
面接の雰囲気
アイスブレイクから入ってくれた。私の話にうなづいたり、リアクションしてくれたのでとても話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください。
私は光合成生物が色素が光を吸収してから実際に光のエネルギーを使った反応が起こる場所にエネルギーを移動させるまでの過程について分光学的手法を用いて研究しています。
面接官「それは最終的にどんなものにつながると思いますか」
まず一つは光合成生物の進化についての知見が得ることができます。私が研究しているOOは進化の一番新しい生物であり、それ以前の西部については研究が既になされています。そのためこの生物について研究することで光合成の観点から進化の軌跡を辿ることができると考えています。また2点目としてはもしこの生物から新しいエネルギー移動を発見することができればそれを太陽光発電等の他の技術に応用できる可能性があります。
自分に当てはまらないものにリーダーシップとあるが、なぜ
私はみんなをまとめ、みんなの導くのがリーダーシップがある人だと考えています。そう考えると例えば会議とかになると私はみんなをまとめるということよりも色々とアイデアを出す方が得意なのでリーダーシップは当てはまらないと考えました。
面接官「逆にチャレンジ精神が当てはまるものとしてあるが具体的エピソードはありますか」
はい、研究活動でのデータの解析です。私が今行っている解析は他の人は外部の人にお願いしていもらっているものですが、私は自分でやってみたいという思いから自分で行なっています。
面接官「それはどんなものですか」
測定された蛍光減衰曲線をいくつかの指数関数でフィッティングするというものです。これは時間のかかる解析で、全部で3ヶ月ほどかかりました。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
