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【論理的思考力を評価】【23卒】キーエンスのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.21956(横浜国立大学大学院/男性)(2022/3/25公開)

2023卒の横浜国立大学大学院の先輩がキーエンスエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2022年3月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接までオンラインで,3次面接以降も対面でしたがアクリル板付きでマスクを着けたまま面接を行いました.

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅くらいの人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

個別に送られてきたZOOMのリンクをクリック
※私はインターンシップに参加していたため,2次面接からの案内になりました.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私自身は最後の感想の部分だと感じています.うまく伝えられなかったうえでもうまく話を繋げながら反省できた部分は論理的思考力の面で評価されたと考えています.

面接の雰囲気

二人人事の方がいたのですが最初に質問してきた方がとても堅苦しく表情も出さない方であったので,少しやりづらい雰囲気にはなりました.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

・就活の軸 ・研究で成果を出すために必要なこと ・長所・短所

・就活の軸はまず昔からモノ作りが好きであったのでメーカーを中心に見ていました.その中でも若手から活躍して自己成長できる企業であるか,社風や周りの社員の方との環境がマッチしているか,勤務形態とワークライフバランスが自分にマッチしているか,最後に会社の将来性と仕事のやりがいと述べました.
・研究で成果を出すためにはあきらめず最後までやりきることが大切なので「忍耐力」,行き詰った時も新しい方法を考え出すことが必要なので「発想力」,常に先を予想しながら無駄な行動なく次へ進む必要があると考えているので「先を読む力」を挙げました.
・私の長所は意見をどのような場であっても主張できることで,短所はその反面相手に自分の意見を押し付けてしまう部分です.

・リーダー体質だと思うか?また,なぜ周りの人からそう評価されるのか? ・周りの人からどういう人間だといわれるか ・面接の感想

・私はだれかをサポートするよりはリーダータイプだと感じています.そう評価される理由としては誰であっても意見を主張できるところ,また誰とでも問題なくコミュニケーションをとれるところだと考えています.
・私は周りの人からエネルギッシュな人だといわれます.普段の生活から何もしていないような時間が苦手で常に行動に移そうと考えているからだと思います.
・最後の感想を述べる部分でうまく伝えることができなかった部分はどこですかと問われました.「先を読む力」が発揮されて世に出た商品やサービスはありますかと聞かれた際にピンとくるものがなくなんとなくで答えてしまいました.私自身が「先を読む力」と考えたにもかかわらず次の質問を予測できず足りなかったと思います,と伝えたところ表情が堅かった人事の方も笑ってくれました.

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,261人
売上高 1兆591億4500万円
決算月 3月
代表者 中田 有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 34.8歳
平均給与 2039万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/

キーエンスの 選考対策

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