2023卒の横浜国立大学大学院の先輩が書いたキーエンスエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キーエンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年3月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインで,3次面接以降も対面でしたがアクリル板付きでマスクを着けたまま面接を行いました.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
私の就職の軸にマッチしていたことと,メーカーの中でも高収入であること.
内定後の課題・研修・交流会等
まだ不明
内定者について
内定者の人数
まだ不明
内定者の所属大学
全員を知りませんが,慶應の友達もいました.
内定者の属性
わかりません.
内定後の企業のスタンス
その場で承諾したのでわかりません.待ってもらった友達曰く,基本は第一志望の企業の結果が出るまでは待ってくれるそうです.
内定に必要なことは何だと思うか
私はありのままの自分で挑むことが大切だと考えています.私自身どこを評価されて内定までたどり着けたのかはっきりとはわかっていないのですが,面接の時間は自分プレゼンの時間だと考えて,基本は面接官に聞かれたことを答え,その場の空気感から問題なければプラスアルファの自分の経験や良さをアピールするようにしていました.キーエンスは求める人物像も後悔しないくらい学生のもともとのポテンシャルとキーエンスの社風や職種がマッチした場合に内定が出ると考えているので,受かった場合は自信を持ち,落ちてしまった場合でも失敗ではなくマッチしなかっただけととらえて次に行動を移すことをお勧めします.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
具体的にはわかりません.しかし,私自身が面接内で就活の軸や自分の強みなどを論理的に説明することができ,キーエンスにマッチングしたからだと考えています.人事の方はたくさんの学生と面接を行っていると思うので,キーエンスの求めそうな人材に寄せに行ったり,うそをついたりするような人とは差別化されたのではないかと考えています.
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官からの質問のペースト深堀の質が高いので,メンタル面での準備は必要だと感じました.実際に仕事をするうえで予測しないトラブルなどに対応する力は必要だと考えるので,面接で用意してこなかった質問などをされたとしてもまずは質問の意図を理解することを優先し,落ち着いてすぐ思いついたことをうまく言葉にまとめるようなトレーニングをしておくことと,面接前日などはよく寝てよく食べてと心身のコンディションを整えておくことは必要だと思います.
内定後、社員や人事からのフォロー
私が早期選考であり,一般選考組がまだ終わっていないためか案内はありません.
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
