【学チカの真価】【23卒】三井住友カードの基幹職の1次面接詳細 体験記No.28590（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

接続確認、面接、今後の案内

学生時代に頑張ったことの深堀質問しかされなかったため、学チカの中でも行動や、行動の中での思考を確認されていたのではないかと思います。

インターンシップやイベントでお世話になった人事の方で優しかったものの、緊張感を感じるような面接でした。

なし

就活サイトの体験談

学生時代に頑張ったことの中での、学生団体に入られたのは何時ごろですか？（学生時代に頑張ったことに深堀）

大学1年生の6月になります。この学生団体の活動の１つである、大学主催の新入生歓迎行事に私が新入生側として参加した際に見た先輩の姿がかっこよく、自分も右も左もわからない新入生のサポートしながら、自分も楽しめるような大学生になりたい思いで、入団選考を受けることにしました。
L団体としての活動は、誰に向けて行うものなのですか？
対象としましては、学内と学外の2つの方向です。具体的に申し上げますと、学内の方では経営学部の学びを深める広告ビジネスコンテストやオープンキャンパスの運営、学外ですと企業とコラボした新商品の企画や地方の特産品を広報するような活動を行なっていました。私は、その中の活動責任者として、これらのプロジェクトの管理や承認手続きのサポートを行なっていました。

リーダーになった理由はなんですか？

自分がリーダーでない時、積極的に活動をしたいと思っている学生がいるのにも関わらず、それができない状態に疑問を感じ、この状況を改善したいことがきっかけてリーダーに立候補しました。
L具体的にどんな不満があったのですか。
リーダーでない時、希望する活動ができないと幹部に伝えられた際理由ははっきりわからないことで、納得が十分にできない気持ちを抱いていました。
L背景を知ることで、実際に納得できるようなものだったのですか。
リーダーになり、団体の守るべき組織制度と、その組織制度の存在目的を知ったことで希望する活動を許容することができない状況に納得することができました。団体の存在意義を踏まえた上で、活動を吟味することと、団体の存在意義や制度の背景について発信することが重要であることを感じました。