【22卒】Skyのエンジニアの2次面接詳細 体験記No.9628(名城大学/女性)(2020/7/22公開)
2022卒の名城大学の先輩がSkyエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒Sky株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 名城大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- TOKAIホールディングス
- 入社予定
-
- TOKAIホールディングス
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 開発職/開発職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
身振り手振りを使って話していたら褒められた。やりすぎはよくないと思うが多少ならつけてもいいと思う。また、マスクごしの面接であったため笑顔で話していることが伝わりにくいため、声を少し高めで話すといいのかもしれない。
面接の雰囲気
最初に進数変換のテストがあった。男性二人で雑談形式からはじまり、緊張がほぐれてきたところで本題に入っていった。
2次面接で聞かれた質問と回答
面接の際に気を付けたこと、工夫していることはありますか
私が面接の際に気を付けたことはPREP法で話すということです。PREP法とは結論を最初に述べ、理由、具体例、再度結論で話す方法です。なぜ、この方法で話すことを意識しているかというと、結論を最初に述べることにより会話の生産性が向上すると考えているからです。具体的には、時間のロスタイムが減少することや話の理解が深まりやすいこと、要点が記憶に残りやすいことがあげられます。また、PREP法は御社の座談会でお会いした人事の方から就職活動のアドバイスとして教えていただいた方法でもあります。PREP法を基本の型として意識して話すことによって、自分の意見を端的に述べることが出来たと感じています。以上のことから、私は面接の際にはPREP法で話すことを意識し、自分の考えをわかりやすく相手に伝える努力をしています。
周りからどのような人だと言われますか
ムードメイカーのような存在だとよく言われます。そういわれる理由として考えられることは、所属している軽音部で先輩や後輩との仲を繋ぐ架け橋になっているからだと思います。具体的には、軽音部では新入生が入部しても3割が辞めてしまうという現象があります。楽器初心者の方であったり、人間関係がうまくいかないというのが理由の大半です。自分も初心者から始めたため、うまく演奏できない悔しさを知っています。そのため、後輩や先輩を巻き込み、飲み会やグループラインを定期的に動かすことによって質問しやすい環境や話しやすい環境を創り出しました。今では、退部した人も戻ってきてくれたり、ライブの際には笑顔の人も増えました。以上のことから自分はムードメイカーのような存在だといわれます。
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Skyの 会社情報
会社名 | Sky株式会社 |
---|---|
フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
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