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Sky株式会社 報酬UP

【情熱と成長の融合】【22卒】Skyのエンジニアの本選考体験記 No.9628(名城大学/女性)(2020/7/22公開)

Sky株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒Sky株式会社のレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • TOKAIホールディングス
入社予定
  • TOKAIホールディングス

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. インターン
  5. 座談会・懇親会
  6. 座談会・懇親会
  7. 説明会・セミナー
  8. 1次面接
  9. 2次面接

企業研究

インターンシップに参加すると早期選考を受けることが出来ました。この場合、SPIは免除されました。また、この時のエントリーシートが落ちても通常選考にも参加できました。なぜ開発職か、ユーザー系やメーカー系ある中でなぜ独立系を志望するのかの理由を言えるようにしておくこと、「好働力」はキーワードとしてあるのでよく調べておくことが大切だと思います。座談会などにも参加すると選考のスピードがはやくなるみたいです。エントリーシートに書いたこと以上のことが面接で話せるといいと人事の方から教えてもらいました。結論ファーストで話すPREP法を意識するといいとおもいます。明るい社風だと思うのではきはき笑顔でしゃべることも意識するといいと思います。

志望動機

私が貴社を志望した理由は「好働力!」に強く共感したからです。インターンシップや座談会、知るカフェに参加した際に、どの企業よりも説明をしていただいた方からの熱意が伝わり、「仕事」のやりがいや楽しさを心で感じました。大手の企業に追いつくようなスピードで急激な成長をし続けている環境で働かせていただくことで、自分もこれからのITが欠かせない時代で求められるであろうエンジニアとしての高い技術を培うことができると思いました。また、人生の大半を仕事に費やしてしまうため、働くことを好きにしたいと考えています。そして、社内ツールを用いた社員同士の情報共有やテレビ会議など、様々な業務に必須である「仲間」とのチームワークを重視する社風にとても惹かれました。これらを踏まえて、私は貴社、つまり「会社」を好きになりました。したがって、私は貴社の「仕事」「仲間」「会社」を好きになり、貴社で働きたいと思い志望させて頂きました。

インターン

実施時期
2019年08月

インターン

実施時期
2019年09月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2019年10月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2019年12月

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年02月

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接であったため、周りの人が発言している場合はしっかりと聞くようにした。また、質問の際には積極的に手をあげ質問をした。

面接の雰囲気

座談会でお話した人事の方であったため緊張が少しほぐれた。面接は会議室のようなところで行われ、最初は軽い自己紹介からはじまりたまに笑いが起こる和やかな雰囲気であった。

1次面接で聞かれた質問と回答

文系なのになぜこの業界を志望しているのか

この業界を志望した理由は2つあります。1つ目はより多くの人に貢献できる仕事だと思うからです。なぜなら、多種多様な分野でIT化が進み続けている現在、そして未来において生み出されるシステムは全ての人が利用する可能性を持っていると考えられるからです。2つ目は、文系でも学ぶ意欲さえあれば活躍できる点です。複数のIT業界の説明会やインターンシップに参加する中で、常に新しい知識が求められることや、お客様やプロジェクトメンバーと仕事を進めていく点、人とのつながりを大切にすることに魅力を感じました。人と知識や情報を共有することで自分自身も成長できると考えています。以上の理由から、私はこの業界を志望しています。

自己PRをお願いします。

私は自分自身の努力によって人々の喜びに貢献出来る人間です。アルバイト先でお客様のご案内に時間がかかってしまったことがありました。その件以来、『あの時商品の知識が豊富にあればもっとスムーズに案内できたはず』と思い、自ら空き時間に商品について勉強するようになりました。また、アルバイト先のメンバーと情報交換することも大切だと感じ、連絡事項ノートを設置し商品についての情報や接客の際に気付いたことなどを記入してもらい情報の共有を大切にしています。情報を共有することによってスムーズな接客に繋がりミスも減少しました。これからもお客様の喜ぶ顔を自分の喜びとできるよう、自分から積極的に勉強していきます。自分から積極的に勉強していくという面や挑戦的であることが伝わるように話した。

2次面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
開発職/開発職
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

身振り手振りを使って話していたら褒められた。やりすぎはよくないと思うが多少ならつけてもいいと思う。また、マスクごしの面接であったため笑顔で話していることが伝わりにくいため、声を少し高めで話すといいのかもしれない。

面接の雰囲気

最初に進数変換のテストがあった。男性二人で雑談形式からはじまり、緊張がほぐれてきたところで本題に入っていった。

2次面接で聞かれた質問と回答

面接の際に気を付けたこと、工夫していることはありますか

私が面接の際に気を付けたことはPREP法で話すということです。PREP法とは結論を最初に述べ、理由、具体例、再度結論で話す方法です。なぜ、この方法で話すことを意識しているかというと、結論を最初に述べることにより会話の生産性が向上すると考えているからです。具体的には、時間のロスタイムが減少することや話の理解が深まりやすいこと、要点が記憶に残りやすいことがあげられます。また、PREP法は御社の座談会でお会いした人事の方から就職活動のアドバイスとして教えていただいた方法でもあります。PREP法を基本の型として意識して話すことによって、自分の意見を端的に述べることが出来たと感じています。以上のことから、私は面接の際にはPREP法で話すことを意識し、自分の考えをわかりやすく相手に伝える努力をしています。

周りからどのような人だと言われますか

ムードメイカーのような存在だとよく言われます。そういわれる理由として考えられることは、所属している軽音部で先輩や後輩との仲を繋ぐ架け橋になっているからだと思います。具体的には、軽音部では新入生が入部しても3割が辞めてしまうという現象があります。楽器初心者の方であったり、人間関係がうまくいかないというのが理由の大半です。自分も初心者から始めたため、うまく演奏できない悔しさを知っています。そのため、後輩や先輩を巻き込み、飲み会やグループラインを定期的に動かすことによって質問しやすい環境や話しやすい環境を創り出しました。今では、退部した人も戻ってきてくれたり、ライブの際には笑顔の人も増えました。以上のことから自分はムードメイカーのような存在だといわれます。

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Skyの 会社情報

基本データ
会社名 Sky株式会社
フリガナ スカイ
設立日 1985年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 3,033人
売上高 929億7600万円
決算月 3月
代表者 大浦淳司
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
電話番号 06-4807-6371
URL https://www.skygroup.jp/
採用URL https://www.sky-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1572580

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