- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私がキーエンスのインターンシップに興味を持った最大のきっかけは、正直に申し上げると、貴社が業界屈指の高い収益性と、それに伴う高い給与水準を実現している点にあります。単に「稼ぐ」のではなく、「社会に提供する価値の大きさ」こそが報酬に直結している点に、技術者として最大...続きを読む(全145文字)
【挑戦と技術の融合】【23卒】島津製作所の冬インターン体験記(理系/技術系インターンシップ)No.28041(非公開/非公開)(2022/6/21公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 島津製作所のレポート
公開日:2022年6月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- 技術系インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
医療機器業界に興味があったため。また、歴が長い会社であり、技術力にも定評があったので、どのような事業に力を入れているのか、どのような方が働いているのかを知りたいと思ったため。同じ業界を目指す同じ年代の方がどのような考えを持っているのか知りたかったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議などの昨年のES内容が閲覧できるサイトを使って、自身のESの質を上げることは心がけた。また、実際にインターンシップに行った先輩とつながり、その内容やESの添削をしてもらうことで、島津製作所についての理解を深めた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの質問内容が独自のものであると感じたため、ありきたりなことを書くのではなく、自身の個性、強みが出たほうがよいと感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自分を動物に例えるなら何か、またその理由について。/他人に誇れること。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分の個性や強みが、例える動物に合っているかどうかを重視した。誇れることについては、その過程から書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して、昨年のものを参考にしながら、自身の書いたESを改善していった。また、実際に島津製作所のインターンシップを受けた先輩と連絡を取り、添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- グループを組んだ方しかわからないが、京大が1人、金沢大が1人、大阪府立大が1人、島根大が1人、岐阜大が1人。地域はバラバラで、自分のグループは国立、公立の学生のみだった。
- 参加学生の特徴
- 自己紹介の際、それぞれの研究内容について話したいという学生が多く、研究に熱心に取り組んでいる学生が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
島津製作所の製品を作り上げる過程、顧客からの注文をどうやって形にしていくかについて、ゲーム感覚でのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
相手側からグループを分けられ、時間になり次第、自己紹介、グループワークが始まる。
このインターンで学べた業務内容
島津製作所の製品について、実際にある競合他社との競争について
テーマ・課題
グループでゲームのような課題をしながら、実際の会社の製品について製作を行うというもの。
1日目にやったこと
顧客からガスクロマトグラフィーでこの気体を分離していほしいという注文を受け、それを分離するにはどのようなパラメータにすればよいかをグループで、実際にパラメータを変えながら話しあう。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの最中は、特別話しかけてくることはなかった。グループワークが終わった際、実際にグループワークの議題は会社の中であったことであることを知らされ、挑戦をし続ける会社の風土を教えられた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの課題が、絶対に正解にたどり着けないのものになっていたため、どこで妥協するのか、それとも正解を求め続けるのかを決めることが大変だった。グループワークの時間が競合他社がいるという設定で、急に短くなり、それまでのプランを変更せざるを得なくなったこと。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは、それぞれの研究の内容を活かした発言をしている方がいて、勉強になった。
インターンシップで学んだこと
同じ業界、会社を目指す学生との交流を通じて、自身も頑張りたい、この業界で働きたいとより思えるようになった。会社で働くことは、どんな障害があるのか、どんな要求があるのかを具体的にしれ、それに対してどういった精神で臨むべきなのかを知ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社の製品について、より詳しく知っておけば、製品の理解に費やす時間を、課題解決の時間に回すことができた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業が掲げている理念や、どのような気持ちで社員の方が働いてるのかを知ることができたため、同じ気持ちをもつことができれば働いていけると感じたため。一部ではあるが、どのような製品、それに対する顧客のニーズを知ることができ、自身の働くイメージを膨らませることができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業が必要としていることや、それを実現する技術はどのようなことかを一部ではあるが知ることができ、今まで自身が培ってきた技術を利用すれば、それが可能であると考えたから。さまざまな技術を通じて社会に貢献するために必要なマインドについて、自身の考えと共感できると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通じて、顧客の要望に応えることはもちろんのこと、競合他社を意識した開発を行う必要があること、顧客が考えている以上の提案をこちらがする必要があることなど知ることができ、働くイメージがわいた。また、そのような意識を常にもつ島津製作所で働ければ、自身の成長につながると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみ、先行で選考の連絡が届いた。面接の際、インターンシップに参加していたことを聞かれ、どのような学びがあり、会社を志望したのかをスムーズに話すことができた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員た人事のフォロー、懇親会などは特になく、選考のお知らせが通常より速く届いただけであった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
医療機器業界を志望していたため、他にはテルモ株式会社、キャノンメディカルシステムズ株式会社などを志望していた。私は、現在学んでいるプログラミングの技術を使用して、患者さんの治療を行う医療従事者の負担を減らす仕事がしたいと考えた。これまで医療従事者の方が行っていた作業を、情報の技術で代わりに行うことができれば、より患者さんの治療に集中できる。その結果、最も重要な治療の安全性、質の向上といった、患者さんの利益につながっていくと考えたため。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
顧客からどのような要望があり、それを超えるような提案をできる必要があることを知り、会社の製品について細部まで詳しく知り尽くしているのだと感じ、社員の方の仕事に対する情熱を感じた。多くの人の生活に関わる医療に携わることの重要性、意味を改めて知ることができ、ますます医療機器業界への興味が大きくなっていった。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
