【19卒】住友電気工業の冬インターン体験記（理系/技術系）No.2546（東北大学大学院/男性）（2018/4/12公開）

前述の「住友らしさ」というものを学べた。これは住友電工だけでなく、住友グループ全体が持つ共通の考え方らしい。あとは、新規事業を考えるということの大変さも学べた。いくらいい技術、いい製品を持っていても買ってくれる相手や必要としている人がいないとビジネスは成り立たないということを学べた。

住友電工はワイヤーハーネスだけでなくかなり幅広い事業をもっていて、その多くで世界トップシェアを誇っています。どんな技術や製品があるのかということを調べていくとやりやすいと思います。

今回のインターンシップは90パーセントが新規事業立案のワークだった。しかし新規事業を考えるとういうのはある程度経験を積んだ社員のやることみたいなので入ってすぐの若手は絶対やらないらしい。技術系社員の普段の仕事といった参加前に知りたいことはあまり知ることができなかったという感想。

インターンシップに参加したかどうかは本選考に全く影響はないと感じた。しかし、住友グループの考え方、扱う事業の大きさ、持っている技術の多さ、といったことは知ることができたので志望動機などのエントリーシートや面接で話す内容については多く得ることができた。

本当に幅広い分野で事業を展開しておりどこかしらでは自分の興味の持つ分野やりたいことが見つかると思った。また多くの技術は社会になくてはならないものでありやりがいは多いと感じた。また、「住友らしさ」ということについて多くの話をきくことがで共感したので志望度は上がった。

社員の方から本選考についての話は全くなかったし、その後も案内なども来ることはなく普通にエントリーせざるを得なかったため。先輩などの話でもインターンシップに参加によって本選考で有利になるという話は全く聞かない。

社員や人事のフォローは特にない。もとから決まっていた工場見学への参加案内が来た程度。選考が有利になるということもなさそう。

参加前はとにかく様々な業界・業種を見ていた。なぜなら自分の専攻があまり行かせる企業や業界はないことや、好奇心が強くいろいろな業界を見てみたかったためである。そのため、メーカーでも、自動車や鉄鋼、非鉄など幅広く、それ以外にもインフラやコンサルもみていた。また、ベンチャー企業というものもいくつか考えていた。

世界でトップシェアを誇る大企業のインターンシップに参加し、ベンチャーよりも大企業志望となった。なぜなら待遇などの福利厚生がかなり手厚いといったことや、多くの事業を展開しているため１つがダメになっても他でカバーできるなどのメリットがあるからである。加えて、実際に作られた製品を暮らしの中でみることができるという点でメーカーへの志望度も上がった。