【研究活かす新商品提案】【19卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/技術系）No.2554（東北大学大学院/男性）（2018/4/12公開）

どのような社員がいるのか、どんな事業を行っているのかということを見たかった。実際に働いている社員の話を聞きたかった。また志望度の高い企業であったため、本選考の際に有利になればいいかなという気持ちもあった。

就活支援サイトや企業ホームページで企業研究。適性検査が難しいものとのことだったので一通り対策本をやった。

班員の研究内容を活かして新たなニーズに応える製品を提案する。

1日目にやったこと

初日は班員で自己紹介をした後に簡単に会社説明。その後全体で材料メーカーとその材料を用いるメーカー側の2つに分かれて、取引をするというゲームを行った。

2日目にやったこと

二日目には午前中に各班でそれぞれの研究内容を説明。午後にはそれらを用いて新たなニーズに応える商品を開発するというワークを行った。最後に発表あり。発表5分質疑3分ほど。

人事、技術系中堅

なし

自分の班ではとにかく全員の研究を活かすということを考えてワークを行ったため、商品のコストや実現可能性というものをほとんど考えていなかった。その点を指摘されたことが印象に残っている。

ワークやゲームがメインであったため事業内容や社員の方との交流が非常に少なく会社を知ることがあまりできなかったという印象を受けた。またワークの時間も短く、大変だった。また面接選考を行っていないためか非常にコミニュケーションがとりにくい学生も参加していた。

初日のゲームでは素材メーカーの業界内での立ち位置や、取引を行う際の競合他社の存在、値引き交渉の仕方といったことなどをリアルに体験することができて今後のイメージが深まった。二日目のワークでは他の優秀な学生の研究内容を詳しく知ることができて今後の刺激になった。

住友化学の扱っている製品や取引先といったことやなどの情報。また、自分の研究について他人にわかりやすく話すということも練習しておくとよい。

ワークやゲームがメインで会社説明や事業紹介といったものがほとんどなかったため、この企業で働いている自分を想像するということは困難であるように思えた。さらにゲームで行った取引などは技術系の人はあまりしないようである。社員に質問する時間もほぼなかった。

インターンシップでのできや発表などで評価されているということは感じなかった。またインターンシップに参加したかどうかは関係がないと人事の人が言っていたため。このインターンシップに参加した限定の冬インターンシップに参加すれば本選考にも関係してくるといっていた学生もいた。

志望度は参加前と後でほとんど変わらなかった。まぜならワークやゲームがメインで会社説明や事業紹介といったものがほとんどなかったためである。実際の技術系の社員の仕事といったことを知ることができなかった。そういったことを知ることができれば志望度に変化もあったかもしれない。

人事の方が本選考には全く影響しないといっていたため。このインターンシップに参加した限定の冬インターンシップに参加すれば本選考にも関係してくるといっていた学生もいたのでそれに参加すれば有利になると思われるが、そっちは専攻別の募集であった。

参加前はとにかく様々な業界・業種を見ていた。なぜなら自分の専攻があまり行かせる企業や業界はないことや、好奇心が強くいろいろな業界を見てみたかったためである。そのため、メーカーでも、自動車や鉄鋼、非鉄など幅広く、それ以外にもインフラやコンサルもみていた。また、ベンチャー企業というものもいくつか考えていた。

日本や世界で高いシェアを誇る大企業のインターンシップに参加し、ベンチャーよりも大企業志望となった。なぜなら待遇などの福利厚生がかなり手厚いといったことや、多くの事業を展開しているため１つがダメになっても他でカバーできるなどのメリットがあるからである。加えて、実際に作られた製品を暮らしの中でみることができるという点でメーカーへの志望度も上がった。