【革新的な商品開発】【19卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.2131（奈良先端科学技術大学院大学大学院/女性）（2018/4/4公開）

研究開発職のインターンが珍しかったから応募したのが一番の理由です。選考に面接があったので、面接の練習にもなるかなと思いました。大手で名前を聞いたことがあったので、本選考に有利になるといいなと思いました。

面接の前にopenESの提出が求められたので、面接の材料になるのだと判断して、よく内容を考えました。

新商品の開発立案

1日目にやったこと

グループワークと企業説明です。グループワークは５人ずつの班に分かれて行いました。それぞれのグループが発表をして、その後社員の方数名からフィードバックをいただけました。

人事

なし

私たちの発表に対して、実際に商品化されて買うと思う？など、かなり厳しめのフィードバックをされた方もいらっしゃいました。インターン生に対してという遠慮のようなものが感じられず、印象的でした。

１日のインターンシップだったので、特に大変だと感じたことや苦労したことはありませんでした。強いて言うなら、グループワークの際に常に人事の方がついてらっしゃったのは、少しプレッシャーに感じました。（どこまで内容を公開してよいのかわからないですが。）

研究開発職だからといって、研究をがっつりやるのではなく、会議などのデスクワークが多いというのが印象的でした。参加したからこそという点で言うと、社員の方が多く来てくださっていたので、実際のやり取りなどを見て、社員の方々の雰囲気が分かった点はすごくよかったと思います。

事前に商品を考えてくるように言われますので、それをしっかりやれば有意義なグループワークの時間を過ごせると思います。

実際の商品開発の会議に近いものをグループワークで体験させていただいたので、働いている姿を想像しやすかったです。また、研究所内も見せていただいたので、社員の方々がどのような雰囲気の中で日々研究生活を行ってらっしゃるのかを感じ取ることができました。

早期選考は行われるものの、インターンシップ参加者が多い（おそらく１００から２００名）ので、通常選考と同じように落ちると思います。一次選考から始まりますし、インターンシップ自体も１日のもので、個人をアピールするには時間が不十分だと思いました。

志望度が下がった理由は、自社での研究をあまり行っていないという点が自分の希望とマッチしていなかったからです。研究というよりはマーケティングの延長線上というイメージが強くなりました。社員の方の雰囲気も、少し自分とは合わないかなとおもいました。

インターンシップ参加者の中で、エントリーシートで落ちている人は聞いたことがないからです。また、志望動機はインターンシップに参加していた方が、書きやすいと思います。

インターンシップ参加時には、特に志望企業や業界は定めていませんでした。専攻を活かせるという面で、製薬、化学・日用品、食品業界を幅広くみていました。また、理系ということで、研究開発職がいいかなと漠然と思っていました。中小企業をあまり知らなかったので、周りの人が行った企業や大手企業を中心にみていました。

１日のインターンシップであったので、就職活動自体にそこまで大きな影響はなかったです。フィードバックをいただけたことで、今後の就職活動に活かせる課題を見つけられたという人もいました。人ぞれぞれだと思います。業界は他の企業をみないと分かりませんが、小林製薬とのマッチングというのは自分なりに得ることができて、収穫になったと思います。