【アイデア満載！新商品開発】【19卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/研究開発コース）No.2550（大阪府立大学大学院/男性）（2018/4/12公開）

小林製薬の社風や社員の方の雰囲気、働き方を知りたかったのが参加の一番の動機。数ある製薬会社の中でも、「スピード開発」、「アイデア会議」などの取り組みを通して独自のカラーを出していることを聞いていたので、実際に自分の目で見て確かめたいと感じたため。また研究室の先輩で勤めている方がいるということを知ったのも小林製薬に興味を持ったきっかけです。

事前に選考の内容を調べ、個人面接があることを知ったのでその対策をした。基本的にはESに沿った質問に対してきちんと答えられるように準備した。志望動機や学生時代挫折した経験、自分の強みなどを簡潔に、わかりやすく喋れるようにまとめた。また企業研究が重要だと感じたため、なぜ小林製薬なのかというところの理由を明確にした上で面接に臨んだ。

お口のトラブルを解決する新商品を提案せよ

1日目にやったこと

事前に「お口のトラブルを解決する新商品」の案を考えてくるという課題が与えられていたので、まずはグループ内でそれぞれ持ち寄った意見を交換した。その中から商品案を決定し、午前中にグループワークで案のブラッシュアップと発表資料作成を行った。グループワークには先輩社員の方が1名入ってくださり、全体の評価を行っていた。午後から全体の前で模造紙にまとめた新商品案を発表し、質疑応答を行った。その後各グループで社員の方からのフィードバックを受けた。最後に先輩社員との座談会や、研究所内の見学を行った。

人事/研究開発職の社員

なし

グループで一つの仕事を進めていく際は、例えばタイムキーパーや書記など、まずそれぞれの役割を決めてしまうと良いというフィードバックを頂いた。各々がやるべき事を明確にした上で議論に取りかかった方が話を進めやすくなるからだと言われた。また各個人個人のフィードバックもいただき、自分は議論の中でも周囲の意見を取り入れつつ、話をまとめるような役割をしていたということを言われた。このように、グループワークでの自分の役割を客観的に評価していただけたことはとても印象的で、良い経験になった。

具体的な新商品を提案していく上で、消費者としてはどのような付加価値があれば嬉しいのか、また既存の商品とは異なるのはどこなのか、という細かいところまで、限られた時間でグループ内で共有し、議論を進めていくのが大変だった。初めて会うメンバーと、お互いの意見をすり合わせ、一つの商品という形として売り出していくためには様々な観点から議論する必要があり、その一つ一つをスピーディーに進めなければならない事が大変だった。

実際に研究開発に関わる社員の方々から生の声を聞けたので、具体的な仕事のイメージがしやすくなった。また自分が感じていたことを素直にぶつけることができる雰囲気だったので、気兼ねなく質問できたこともよかった。この会社では研究と開発が一緒になっており、新商品のアイデアを出すところから、研究、商品化へ向けた開発までのプロセス全てに関わる事ができる。その魅力というものを、強く感じる事ができた。

もっと深く企業研究をしておけば、より広い視野で商品提案の議論ができたのかもしれない。というのも小林製薬の商品は非常に数多く存在するため、安直な考えから生まれたアイデアだともうすでに商品化されている可能性があった。既存の商品と競合しない、かつ顧客の小さなニーズに焦点を当てて画期的な商品を創り上げる。その為には現段階でその会社が持ち合わせている商品についてもっと知識をつけた上で臨むべきだと感じた。

今回の研究開発職インターンでは、1dayというスケジュールにも関わらず、グループワークに加え、研究所見学や社員との座談会など、社員の方々のお話を直接聞く機会が多くあった。そのため社内の雰囲気を感じやすく、様々な角度からこの会社で働くということを考える事ができたので、自分が働く姿をより具体的にイメージすることができた。

インターンシップの期間が短いということ、また会社側も、この会社をよく理解して欲しいというコンセプトのもとインターンシップを行っていたことから、インターンシップ中に学生を選抜しているような雰囲気はなかったと感じた。またインターンシップに参加した学生はおそらく全員早期選考を受ける機会が設けられていたように感じたので、学生の評価を厳密に行っているようには思えなかった。

インターンシップを通して、社員の方々の仕事に対する熱意を強く感じられたため、志望度が上がった。社員一人一人が会社の事業や製品に誇りを持って取り組んでいるように感じられ、こんな会社で働くことで自分自身のモチベーションも高く保てるのではないかと感じた。また自分のアイデアを実際に社長にプレゼンし、認められれば自ら研究開発に携わって商品化までできるという点が非常に魅力的だと感じた。

インターンシップの参加者は早期選考を受ける事ができた。内定に直結するほど有利にはならないが、少なからず一般で応募するよりは短期間のステップで選考を進める事ができた。一次面接後には、特定の人に対して人事との面談が設けられていた。

大学で創薬の基礎研究に携わっていた経験から、医薬品開発に携わる事ができるCRO業界を志望していた。他の職種に比べ勤務地も安定していてワークライフバランスが良いという特徴や、研究とは異なり、より市場に近い場所で仕事ができるという点で魅力を感じていた。小林製薬のインターンシップに行く前にも複数のCRO企業のインターンに参加し、業界内での各社の位置づけやそれぞれの特徴を整理した上で、比較的規模の大きい企業へ行こうと考えていた。

就職活動を始めた頃は、これまで取り組んできた研究とは異なる職種へ興味を持っていた。しかし小林製薬のインターンシップへ参加し、改めて研究職へ就職する可能性も考えるようになった。一からモノを生み出す仕事によって、そこに自分の思いを乗せて、その先にいる数多くの人々に大きな価値をもたらす事ができるという可能性を感じた。また会社選びを進める中で、自分とその会社が合っているかどうかが非常に重要であると感じた。同じ会社で長く働く上で、社風や経営理念、職場環境などが自分にマッチしていないと、働き続ける事はできないと感じた。