【19卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/研究開発コース）No.2550（2018/4/12公開）

小林製薬の社風や社員の方の雰囲気、働き方を知りたかったのが参加の一番の動機。数ある製薬会社の中でも、「スピード開発」、「アイデア会議」などの取り組みを通して独自のカラーを出していることを聞いていたので、実際に自分の目で見て確かめたいと感じたため。また研究室の先輩で勤めている方がいるということを知ったのも小林製薬に興味を持ったきっかけです。

事前に選考の内容を調べ、個人面接があることを知ったのでその対策をした。基本的にはESに沿った質問に対してきちんと答えられるように準備した。志望動機や学生時代挫折した経験、自分の強みなどを簡潔に、わかりやすく喋れるようにまとめた。また企業研究が重要だと感じたため、なぜ小林製薬なのかというところの理由を明確にした上で面接に臨んだ。

WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

相手の質問に対してきちんと受け答えができているかが重要であると感じた。また面接の時間が非常に短いため、自分の考えを簡潔にわかりやすく伝える事が大切だと感じた。面接の雰囲気がかなり独特で、雑談のように進んでいく。だからこそ常に笑顔は絶やさず、相手の話もきちんと聞いているのかがとても重視されているように感じた。

なぜインターンに参加しようと思ったか。

小林製薬の特徴である「スピード開発」や「アイデア会議」を取り入れた独自の事業展開に興味があり、インターンに参加することでその雰囲気を肌で感じることができると思ったから。新商品提案というワークを通して小林製薬の強みを理解し、企業理解に繋げたいと考えたため。また社員の方々とお話しする機会があるということで、実際に社内で働いておられる方々の生の声を聞く事ができ、具体的な仕事のイメージができるのではないかと考えたため。

学生時代頑張ったことを教えてください。（会話形式）

高校からテニスを始め、大学でも体育会のテニス部に所属し、活動してきた。大学では指導者がいなかったことから、チーム全体の技術力向上が大きな課題となっていた。そこで私は自らが周囲に率先してアドバイスを行うことで、コーチの役目を果たせないかと考えた。練習では常に周りを見渡し、部員一人一人の特徴を捉えるように意識した。そこから見えてくる各選手の弱点や強みを分析することで、「それぞれの強みを活かす」指導を心がけてきた。その取り組みを継続した結果、実際に団体リーグ戦では10年ぶりに昇格する事ができ、自分の働きがチーム力の向上に繋がったということを実感する事ができた。また自分自身も「周囲の状況を把握し、臨機応変に対応する力」を身に付ける事ができ、現在はこの経験を活かしてテニススクールのコーチのアルバイトにも取り組んでいる。

お口のトラブルを解決する新商品を提案せよ

1日目にやったこと

事前に「お口のトラブルを解決する新商品」の案を考えてくるという課題が与えられていたので、まずはグループ内でそれぞれ持ち寄った意見を交換した。その中から商品案を決定し、午前中にグループワークで案のブラッシュアップと発表資料作成を行った。グループワークには先輩社員の方が1名入ってくださり、全体の評価を行っていた。午後から全体の前で模造紙にまとめた新商品案を発表し、質疑応答を行った。その後各グループで社員の方からのフィードバックを受けた。最後に先輩社員との座談会や、研究所内の見学を行った。

人事/研究開発職の社員

なし

グループで一つの仕事を進めていく際は、例えばタイムキーパーや書記など、まずそれぞれの役割を決めてしまうと良いというフィードバックを頂いた。各々がやるべき事を明確にした上で議論に取りかかった方が話を進めやすくなるからだと言われた。また各個人個人のフィードバックもいただき、自分は議論の中でも周囲の意見を取り入れつつ、話をまとめるような役割をしていたということを言われた。このように、グループワークでの自分の役割を客観的に評価していただけたことはとても印象的で、良い経験になった。

具体的な新商品を提案していく上で、消費者としてはどのような付加価値があれば嬉しいのか、また既存の商品とは異なるのはどこなのか、という細かいところまで、限られた時間でグループ内で共有し、議論を進めていくのが大変だった。初めて会うメンバーと、お互いの意見をすり合わせ、一つの商品という形として売り出していくためには様々な観点から議論する必要があり、その一つ一つをスピーディーに進めなければならない事が大変だった。