【未知への挑戦、成長の証】【19卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/技術開発コース）No.3372（北海道大学大学院/男性）（2018/9/12公開）

モノづくりに興味があったため応募しました。商品が市場に出るためには工場で品質を担保しながらも大量生産できる必要があります。この現場やそこに至るまでの工程を知りたいと考え技術開発というコースでインターン選考を受けました。

インターンシップに参加したい理由をしっかりと説明できれば良いと思います。就職活動を意識して初めて受けた面接がこれでした。受け答えなどはとてもぎごちなかったですが、志望動機はしっかりと述べたので選考を通過できたのだと思っています。

○○と呼ばれる商品の包装容器の改善案を考えてください。

1日目にやったこと

冒頭に企業や市場に関する簡単な説明がされた後、包装容器（個箱）の作成、職場見学、競合品分析、グループワーク、発表、座談会といった流れでインターンシップは進められていきました。

技術開発3年目の社員

無し

グループワークを進めていく上でのコツを教えて頂きました。グループワークでは「発言の質」×「発言の量」×「コミュニケーション能力」（傾聴力、話しやすい環境づくり、笑顔などなど）が重要なため、これら3つの要素を意識して行うと良いと言われました。

グループワークにとても苦労しました。グループワークを初めて行ったため、序盤は進め方や議論の仕方などが良くわからず周囲に圧倒されることが多かったです。しかし、周囲のサポートもあり終盤にはグループワークに慣れ、何をすればよいのかがわかったのでとても貴重な経験でした。

技術開発が行っている仕事内容について深く知れたことです。技術開発という職は製品のカタチや使いさすさ、包装（商品の保守性、開けやすさ）、安全性など多くの業務を担当しているため、どの工程でどのような考えが必要となるのかを学べてとても勉強になりました。

準備は特に必要ないと思います。強いて言うならば、社員方々に聞きたいことを予め、まとめておくぐらいはしておいたほうが良いと思います。

企業や社員さんとの考え方と自分の価値観が合わないと感じました。世の中には数え切れないほどの企業があり、そのすべてがそれぞれの個性を持っています。小林製薬もその一つであり、小林製薬はごんたと呼ばれる人物像を求めています。このごんたと呼ばれる考えと私自身があまり一致しなかったため働いているイメージが湧きませんでした。

インターン参加者は早期選考を受ける権利が与えられます。しかし、あくまでも選考基準は変わらないので、インターンシップ参加者でも落ちる人は落ち、内定を頂ける人は内定を勝ち取るのだと思います。インターンシップ参加者の中でも準備に時間をかけたい人は早期選考ではなく、通常の選考を受けていました。

インターンシップに参加しても、志望度の変化は特にありませんでした。小林製薬が行っている事業や仕事の内容は個人的にとても興味を持つものが多かったです。しかし。私自身がごんたと呼ばれる人物像とは少し異なっていたため、小林製薬で働いている自分が想像できなかったことが志望度が変わらなかった要因です。

早期選考があるため、インターンシップに参加していない人よりも有利にはなると思います。しかし、選考基準などは変わらないので面接で落とされる人もたくさんいると思います。

インターンシップに参加する前は、食品や日用品、化粧品などを幅広く見ていました。自分が影響を受けているものやコトを考えたときに、これら3つの業界に絞られ、そして興味を持ちました。この興味のある業界の中でも、特にどのようなものに惹かれているのかを知るために様々なインターンに参加し、調べていくことを心掛けていました。

インターンシップの参加により、興味を持っていた3つの業界の中で日用品が一番関心が低いことが分かりました。このことにより、本選考では主に食品と化粧品の2つの業界を中心に見て就職活動を進めていきました。企業の情報が解禁される3月よりも、興味のある業界を絞れたことは無駄な時間の削減に繋げることが出来ました。