【コミュニケーション能力が光る】【21卒】小林製薬の研究・開発職（研究開発・研究・技術開発）の1次面接詳細 体験記No.11387（神戸大学大学院/女性）（2021/1/22公開）

面接というより面談に近かったのである程度のコミュニケーション能力が試されていると感じました。明るくはきはき対応し、面接中も人事の方と盛り上がることができたので、評価につながったと感じました。

面接官は女性で年も近く話しやすい雰囲気であった。
今年は異例でwebでの面接となりその感想から入り、緊張をほぐしてくれた。
面接というよりかは面談に近い

インターンシップで小林製薬についての印象

徹底的なお客様目線でのモノづくりが印象的であった。
実際にグループワークでも商品パッケージ提案を行い、発表後の現役社員からのフィードバックでどういう視点で商品が開発されているかを細かく教えていただき、グループの提案に手を加えるとしたらもっとここをこうした方がいいなど細かいアドバイスをして頂きました。この経験から、小林製薬では、社員全体でお客様目線を大事にしているなと印象的でした。こんな人たちと一緒に働けるなら、私の夢である人の心をプラスに動かす商品作りが叶うだろうなと思いました。
あとは関西の会社だなという印象を持ちました。
社員さん全員が気軽に話しかけてきてくれて会社全体が明るいなという印象を持ちました。

学生時代に頑張ったこと

学園祭のミスコン運営代表になった年に「前年度の動員数を超える」という課題に対し「容姿＜内面勝負」というアイデアで結果に貢献したことです。
前年度優勝者の勝因として「半年間の成長ぶり」だと気づいたことから「ミスコン＝容姿勝負」ではなく、観客の潜在的なニーズを汲み取った「内面重視のミスコン」をスローガンとし活動を始めましたが、運営の私含め出場者も内面の魅力を観客に伝えるのに苦戦していました。私は各出場者のバックグラウンドを知ることで魅力をさがし、最適な伝え方をみつけることにしました。
出場者との個人的な面談での日頃の悩みやたわいもない話を通して彼女たちの魅力を引き出すことで彼女たちの自信に繋げ、日頃の活動のフィードバック、SNSへの投稿内容を一緒に考えました。スタッフと出場者一丸となって誠意をもって出場者の見せ方を考えつくした結果、個々の内面の魅力を最大限に押し出したコンテストを実施することができ、SNSの観客の反応数は他大学を超えWEB上の投票数は前年比２万増を達成し、史上最高の観客動員数を獲得できました。