【人間性を評価】【20卒】NTTデータ東海のエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.7041（三重大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

面接官に尋ねられた質問に対して、どの質問も理にかなったことを落ち着いて話せた部分が良かったと思う。自分の「人の気持に第一な性格」が評価されたのだと思う。

2名共柔らかく温厚な雰囲気があり、落ち着いて面接を行うことが出来た。私の話し方や話す内容より、私自身の人間性を重視して見ているようだった。

あなたが苦手とするタイプはどのような人ですか？

私が苦手とするタイプの人は「話す時に相手の意見の否定から入る人」です。
人間の考え方は十人十色であり、多様な考えを持つ人がいることが当たり前です。
ですので、私は自分と違う考えを持つ人と話す時は、まずその人の考えを肯定する話の入り方をしてから、自分の意見を話すように心がけています。
しかし自分の考えを通すために、相手の意見を遮るような話し方をする人が少なからずいます。そのような人を見ると、「どうして人の気持ちを少しも受け入れることが出来ないんだろう」と思い、そのような人と関わる時は少ししんどい思いをします。
その人にも悪気はないと思いますが、無意識にそのような話し方をしてしまう人とは、今後社会で共に働く上で一緒になった場合、少しためらってしまうかもしれません。

あなた自身の特徴を教えてください。

私の特徴は大きく3つあります。1つ目は積極性と統率力が人一倍強いことです。
中学から続けているソフトテニス部の活動を通じて、この力が大きく成長し自身の一番の強みであると自負しています。
2つ目は議論の流れを変える発信力と行動力があることです。
御社のインターンシップなど数多くのグループワークを経験する中で培ったスキルであり、御社のインターンシップでも高い評価頂くことが出来ました。
3つ目は常に周りへの気配りを怠らないことです。常に周りの状況を見てしまう性格上、
人の機嫌や行動には非常に敏感であると感じています。しかしそれが時に、自分の気疲れの原因となってしまう状況もあるので、自分の強みでもあり少々の弱みでもあると考えています。