【真面目さと誠実さ】【20卒】NTTデータ東海のエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.7041（三重大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

少し慌てて話してしまった部分もあったが、聞かれた質問に対して、決して嘘をつかず思うままに話したので、真面目さや誠実さを評価されたのだと思う。

最終面接ということもあり、一次面接よりは若干圧迫感があった。
しかし、自分の話す内容に親身になって聞く素振りを随時見せてくれたことで緊張も次第に和らいだ。

SEまたは営業に求められるスキルが何かを教えてください。

SE・営業に求められるスキルは3点あると私は考えています。
1つ目は開発スキルです。顧客の要求を形にするために、システムを構築するスキルは必要不可欠です。私は大学でプログラミングを始めとする幅広い情報工学技術を習得しており、この技術はSE業務で最大限に活用出来ると考えています。
2つ目は業務分析スキルです。プロジェクトを実行する時、各業務に費やす時間・コストを見極めるスキルが欠けると、そのプロジェクトを成功に導くことは出来ません。私は物事に取り組む時、常に全体像から見つめ無理のない計画作りを意識しています。日々のこの意識は、将来プロジェクトを進めていく上で必ず活きると思います。
3つ目はコミュニケーションスキルです。これはSE・営業の双方において最も重要であると感じており、他人との意思疎通を図ることが上手な人こそ、IT業界を牽引出来ると考えています。私は行動力・発信力に定評があり、日々の生活では話の受け手に不快感を与えない話し方を心掛けています。思った事を即行動に移し、相手とすぐに打ち解くことが出来る私のこの強みは、IT業界のどの局面でも活かすことが出来ると自負しています。

学生時代に何かを成し遂げた経験があれば教えてください。

私が成し遂げたことは「部活動でのリーグ昇格」です。
私は学生時代、中学時代から続けている体育会ソフトテニス部に所属していました。
私は大学2回生の時に部長を立候補し、任命されました。
大学の部活動は中学、高校とは違い、普段の練習メニューや試合の采配は全て部長である私が中心となって考える必要がありました。
私はチームを一新するために、部内の環境・実力をプラスしようと考え、様々な案を部員達に提案し実行に移りました。
環境面では、各部員と個別で話す機会を設け、同時に部の方向性を決める定期的な全体ミーティングを開くなど、雰囲気作りを第一に部員達のモチベーションアップを図りました。
実力面では、試合後の振り返りが大事だと考え、対外試合時にビデオカメラで部員の試合を録画し、後日部員全員で各試合を確認し、意見を交わす時間を設けました。
自身の試合を客観的に見ることで、単に試合をするだけでは気づかないような事を学ばせ、同時に他者からの意見を取り入れることで、部員の実力の底上げを図りました。
その結果、OB・OGの方々から「この部は大きく変わった」と評価をして頂くようになり、部内としても11年ぶりとなる「リーグ昇格」を成し遂げることが出来ました。