【自分を大切にする選考術】【22卒】ジェイテクトの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13181（九州大学大学院/男性）（2021/6/11公開）

同時に選考を進めていた他社の内々定が決まったため。

なし

内々定の電話で、「まだ他社の選考が残っており、最終的にどこに入社するか決めかねている」と伝えたところ「納得のいくまで悩んでください」と言ってくれました。最終的に辞退しましたが、とても自分のことを考えてくれていると感じました。

どこの会社でもそうですが「なぜこの会社なのか」をしっかり答えられるようにすることが大切です。自分が今やっている研究との関連性は気にしなくていいです。だからと言って、研究と関係ないから事業内容が詳しく分からないは話になりません。私も、研究との関連性は低いですが、パワーステアリングの仕組みなどを自分なりに勉強しました。なので、企業研究はしっかり行いましょう。IR資料は特にオススメです。また、積極的にイベント等に参加することも大切だと思います。私は、会社説明会に参加しませんでしたが、今考えると参加した方がより事業のイメージができたかなと思っています。

事前準備の差ではないかと思います。すでに提出したESの内容について、面接で聞かれたら全て理由付きで答えられるように準備すること、そうすることで面接でも動揺することなく堂々と振る舞うことができるため印象も良くなると思います。仮に想定していない質問であっても動揺してはダメです。また、相手の質問の意図を汲み取り結論ファーストで答えることも大切です。長ったらしくと答えるのではなく端的に答えることでコミュニケーション能力の高さもアピールできたと思います。

私はインターンシップや会社説明会などのイベントには一切参加しませんでしたが、このようなイベントには参加するに越したことはないと思います。また、自分が受けた他の企業と比較すると面接官の人数が多いように感じましたが、圧迫感を感じて緊張しすぎないことが大事です。適度な緊張感を持って臨みましょう。面接では、若干意地悪な質問もありましたが、毅然とした態度で応じましょう。

特にありません。内々定通知から辞退を伝えるまでの間、特に連絡はありませんでした。