2024卒の先輩がGSユアサ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2023年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から最終面接まで対面面接。対面面接では検温やアルコール消毒が徹底されています。面接時のみ、マスクは外すよう言われます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名、技術社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
まず守衛の方に控室を教えてもらい自分で向かう。控室では交通費の清算および企業独自試験を受ける。その後面接室に案内してもらい、面接終了後はそのまま解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接(私は推薦応募であり、推薦応募では一次面接は免除されます。そのため、ここでいう”一次面接”は自由応募でいう二次面接です)であったため、パーソナルでかつありきたりな質問しかされませんでした。そのため、全ての質問に対して論理的かつ丁寧にわかりやすく答えられれば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
面接官は穏やかな方で、話しやすい雰囲気を作ってくれた。堅苦しい雰囲気はなく、雑談に近いような形であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
研究で困難だったことは何ですか。
研究で困難だったことは、想定されるデータがなかなか取得できなかったことです。私の研究は大学外部の企業と共同で行っております。研究自体は、似たような先行研究やそれに関する論文が既にいくつかあるため、実験で得られるであろうデータの値や傾向がある程度は予測できます。しかし、共同で実験を進めていく中で、あまりにもデータの傾向が揃わないということが多々ありました。そこで私は、実験で使用していたシステムや機械を一から見直し、改善をしていきました。その結果、先行研究と似たようなデータを取得でき、更には先行研究では解明できていないデータの解析もできました。
職種は何を希望しますか。二つ教えてください。
私が希望する職種は、生産技術です。生産技術は製品を製造する際に必要不可欠な職種です。生産技術で、製品製造の際の効率改善やコスト削減に貢献することができれば、その工場で製造される製品すべてに影響を与えることができます。その結果、製品を使用する多くのお客様にも影響を与えることができます。もう一つ希望する職種は設計開発です。バッテリーがその機能を最大限発揮するには構造設計が非常に大切だと考えます。そのため、設計開発でバッテリーの性能に貢献したいです。
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GSユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2254億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部 貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
