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【次世代モータ革新】【18卒】 ダイキン工業 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.17496(大阪府立大学大学院/男性)(2017/10/13公開)

ダイキン工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2017年10月13日

18卒 本選考ES

研究開発職
18卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性

Q.
志望動機(100字以内)

A.
世界最高水準の技術で世界をリードし、社会に貢献する貴社の姿勢に感銘を受けました。「人を基軸におく経営」のもとで自ら挑戦を続け成長し、ものづくりで貴社や社会に貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
希望職種、その職種を選んだ理由(100字以内)

A.
モータの研究開発を志望します。現在モータ構造の研究をしており、研究で培ったモータやパワーエレクトロニクス関連の知識と経験を活かし、空調機のさらなる高効率化に寄与できるモータの研究開発を行いたいです。 続きを読む

Q.
研究テーマについて(概要)(200字以内)

A.
新規材料を用いたモータの高性能化に関する研究を行っています。モータの材料には一般的に電磁鋼板が使用されており既存の枠の中ではさらなる高性能化は困難であると考えられています。一方、新規開発材料は電磁鋼板に比べ、モータで生じる損失の一部を抑えることができる利点があります。この研究により、従来に比べて高効率高性能なモータの設計を行うことができると考えております。 続きを読む

Q.
当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてその理由を教えてください。(200字以内)ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。

A.
ものづくりにとって最も重要なものはお客様のほしいものを作ることと考え、お客様が未だ気づいていない「次の欲しい」を先取りすることに共感しました。これを達成するには「人」という資源を活躍させ、働く喜びを次の欲しいに応える原動力とする姿勢が必要であると考えます。そして、ものづくりを通して会社に貢献するのみならず新たな市場を創造し、広く社会に貢献できる技術で世界をリードする経営理念に共感しました。 続きを読む

Q.
当社では以下のような人材を必要としています。あなたの強みに最も当てはまるものを選び、その強みを発揮した学生時代の取り組みや経験を教えてください。(300字以内)  (1)グローバル市場でコンペティターに打ち勝つ強さ・逞しさを持つ  (2)(創造的破壊で)イノベーション/変革を推進する  (3)失敗を恐れず挑戦する

A.
(3) 学園祭の模擬店で失敗を恐れず伝統のメニューをリニューアルしました。 部活動では毎年模擬店でぜんざいを提供しており、例年「100年の伝統の味」として販売しています。しかし私はインパクトのあるメニューで売上を伸ばし、部に貢献したいと考え出店責任者となりました。そこで、ぜんざいにきな粉を加えるという試みを提案しました。 当初は「伝統の味が崩れる」、「不評となれば売上が落ち、部の運営に影響が出る」といった反対意見が出ましたが、きな粉の量を調整し一番美味しいと感じ、見栄えが良い分量を定めました。 その結果、「物珍しい、おいしい」という声もお客様から頂き、売上を昨年よりも50%増加させることができました。 続きを読む
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ダイキン工業の 会社情報

基本データ
会社名 ダイキン工業株式会社
フリガナ ダイキンコウギョウ
設立日 1934年2月
資本金 850億3200万円
従業員数 103,544人
売上高 4兆7523億3500万円
決算月 3月
代表者 竹中 直文
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
平均年齢 41.0歳
平均給与 854万円
電話番号 06-6147-3321
URL https://www.daikin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130348

ダイキン工業の 選考対策

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