17卒 本選考ES
総合職
17卒 | 慶應義塾大学 | 男性
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Q.
志望動機(100字以内)
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A.
「より多くの人に最適な空気を届け、より多くの人の幸せに貢献したい」という想いから貴社を志望します。売上の７割以上を海外で生み出し、世界一の高い技術力を持つ貴社でこそ、自らの想いを実現できると考えます。(100) 続きを読む
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Q.
希望職種、その職種を選んだ理由（100字以内）
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A.
営業 自らの力で製品に付加価値を付けることができるからです。また、持ち前の「向上心」と塾講師のアルバイトを通じて培った「信頼関係構築力」を、最大限に活かすことができる職種だと認識しているからです。(95) 続きを読む
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Q.
当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてその理由を教えてください。（200字以内） ※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
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A.
「世界をリードする技術で、社会に貢献する」 「地球規模で考え、行動する」 「働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力」 日系のメーカーが今後発展していくためには、グローバルに幅広く事業を展開し、かつ圧倒的な技術力で競合他社を凌駕することが必要であると考えるからです。そのために、地球規模で考え行動することで、結果的に社会を豊かにすることにも繋がると思います。また、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って取り組み組織全体が強くなることが私の理想です。そのような環境に身を置くことで成長できると確信しています。(193) 続きを読む
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Q.
当社では以下のような人材を必要としています。 あなたの強みに最も当てはまるものを選び、その強みを発揮した学生時代の取り組みや経験を教えてください。（300字以内） (1)グローバル市場でコンペティターに打ち勝つ強さ・逞しさを持つ (2)（創造的破壊で）イノベーション/変革を推進する (3)失敗を恐れず挑戦する
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A.
大学の準体育会サッカー部で、チームの一体感を高めることに挑戦しました。試合に勝てない時期が長く続いた際、その原因がチームの一体感の欠如にあると感じました。そこで私は、一体感を取り戻すため、２つの行動を起こしました。１つ目に、試合中におけるチームの約束事を率先して２０個決めました。サッカーはチームスポーツであり、まずはメンバーの共通理解を深めることが重要だと考えたからです。２つ目に、各ポジションのリーダー格の役職をつくり、組織改革をしました。それにより、１２０人を超える部員に効率よく約束事が浸透すると考えたからです。私はディフェンスリーダーを務め、約束事の共有を徹底することで一体感を高めました。(300) 続きを読む
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