【熱意逆質問でアピール】【24卒】ダイキン工業の事務系コースの最終面接詳細 体験記No.55851（非公開/非公開）（2023/8/4公開）

会場到着後待合で待つ。最終面接の前に軽い座談会みたいなものが設けられておりそこで緊張をほぐしたり、社員の方と楽しいお話をする。

志望度合いや熱意は特に重要視されていたと思います。逆質問でアピールするのがいいと思います。あとは当日の社員さん次第なところもあります。

1次・2次と同じ会話ベースなものが多かったものの、質問は鋭くしっかりと考えないと話せないことが多かった。

なし

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○○サークルでの活動やどんなことが大変だったか

○○サークルは大学1年生の頃に作りました。友人と一緒に設立しました。1年目の終わりには部員が10名しかいなかったものの、3年目の終わりには50人まで部員が増えました。この中でも特に大変だったことが新入部員が少なかったことです。そこで私はサークルの活動の様子を知ってもらうために、毎回の活動を写真に収めサークルの雰囲気が分かるようにSNSに投稿しました。多くのリアクションなどをいただくことができると同時に、新入生にも分かりやすいと好評でした。

少子化を解決するにはどのようなことが大事だと思いますか

２つあって、1つ目は男性の育児に対する意識改革、2つ目は女性が出産をすることで損なう機会費用の減少だと思います。男性の育児に対する意識は日本では特に低い状態です。男性が育児に関心を持つことによって、より育児のしやすい環境が整っていくと思います。また、出産をしてしまうことによるキャリアへの影響度を少なくしていく必要があると思います。女性が出産という経験を挟んだとしても、元の会社にスムーズに復帰できる環境を作ることで、出産子育てに対する損の負の感情が消えると思います。