【未来を創る技術者の選択】【16卒】クボタの本選考体験記 No.1236（関西大学/）（2017/6/13公開）

イベントが毎月あるのでそれに参加すべきです。OBから聞いた話では人事がイベントに参加しているかどうかをチェックしているという「うわさ」があるらしいです。実際内定者に話を聞くと、イベントによく参加している人が多い印象があります。もちろん必須ではないのであまり参加していない人もいました。しかし社員座談会が多く、そして毎回違う人を読んでいるため様々な話を聞けるので有益だと感じました。またインターンシップは参加していないのでわかりませんがクボタの場合インターンで内定などの措置は行っていないようです。こちらはスケジュールが合えば参加するくらいで構わないと思います。

大きく2点あります。イベントに参加して皆さんから聞いた若手から仕事をさせるという風土、また地元に貢献したいという考えがあるから。技術者として働くので若いころから仕事を出来て、バリバリスキルを高められるような会社に入りたいと思っている。何度かあったイベントに参加することでクボタではそれが可能で、むしろあえてそのように若手に仕事を振っているという話も聞けたこと。さらに本社が地元にあるので、間接的にでも地元に貢献できると思ったことからクボタで働きたいと感じました。

人事に気に入られるべき。技術系の場合、ふくよかな女性に気に入られれば枠がなくなっていても推薦になって内定がほぼ確定する。気に入られるためには各種イベントに参加して印象に残すことが必要だと思います。私の場合それが出来なかったので自由応募から応募しました。しかしイベントに参加していたことが大きかったような気がします。周りの内定者に聞くとESの内容を聞かれたらしいのですが、私は一切聞かれなかったので特殊なパターンかもしれません。

さすがに大阪の会社なだけあって、コテコテの関西人が多いように思います。関西人が多いので関西地区で採用される（予定の）人はコテコテな関西人キャラにしていたほうが通りやすいかもしれません。もちろん、皆が皆そういうわけではありませんが、そういう傾向はあります。あとは田舎で農業をやっているとかそういう人も多かったです。事務系の人は大半が半年以上の留学を経験しているようです。

技術系の場合一番着られる可能性があるのはエントリーシートだと思います。一次面接も最終も長くて30分しかないので言いたいことアピールしたいことはさっさというようにしないといけません。またクボタは推薦以外きちんと8月1日から面接開始で、早期に内定をもらう人がいなかったらしいのでインターンに参加しないといけないだとかはありません。仕事の理解に繋がるのかもしれませんが、私がインターンに参加していないのでわからないです。すいません。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社栗本鐵工所

私は生まれた土地も育った土地も大阪だったので、働く先も大阪が良いと考えていたから。また勤務地以外では機械工学科出身であることからメーカー志望だったことも理由の一つです。その上で最終的にクボタに絞ったのは面接や各種イベントで大手にもかかわらず、若手の頃から仕事を任せてくれること、年間休日の多さを始めとした福利厚生の充実ぶり、給料もメーカーにしてはかなり多い方であったことが決め手になります。内定先のメーカーで「勤務地」、「福利厚生」、「給料」この3つを高いレベルで両立出来ているのはクボタだけでした。またクボタ本社の所在地が私の地元にあり、運命めいたものを感じたこともあります。