【21卒】クボタの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8600（立命館大学/男性）（2020/6/26公開）

・大学で最も力を入れて勉強している内容
・今までの人生で最大の「挑戦」は何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。
・事業（製品）や職種の志望理由
・クボタでどのような能力・スキルを身に付けたいですか。また、その能力・スキルを生かし、どのように働き活躍したいですか。

自分の実体験と将来やりたいこと、そしてその実現の場としてクボタがあるということを示せるように意識して書きました。

非常にフランクな面接だったため、自分の言いたいことを端的に言えているかどうかが評価されたと感じました。クボタの面接は会話のラリーが大切だと思うので、端的に話して質問を引き出すことが大切だと思います。

非常にフランクな雰囲気だった。しっかりと話を聞いてくれて、自分としても気持ちの良い面接だったと感じた。

クボタでどんなスキルを身につけ、どう生かしたいですか？

現場適応力を生かして「人を巻き込み目標を達成する力」を身に付け、貴社の途上国市場のシェア拡大に貢献したいです。私は学生時代にカンボジア現地の学生の家に泊まり、衛生問題を捉えて石鹸の授業行うなど現場適応力を身につけてきました。これに加え、人を巻き込み目標を達成する力を身に付けることで、貴社に貢献できると考えています。インターンシップを通じて、貴社の社員が現地の多様な人材を巻き込み現地目線で事業を展開していることから、人を巻き込む力を身に付けられると強く実感しました。また座談会にて、インドのトラクタ事業の戦略（合弁会社設立）をモデルに今後も途上国などの低価格商品が求められる市場のシェア獲得を進めていく話を聞きました。貴社で培った人を巻き込む力を発揮し、海外現地法人の立ち上げに関わり、小売金融会社設立など様々な提案をすることで、「グローバル・メジャー・ブランド」実現の一助になりたいです。

大学で最も力を入れて勉強していることを教えてください。

自動車業界のおける日産とマツダのサスティナブル戦略の違いについて研究しています。近年企業のCSR活動が重要視されている中、嘘のCSR活動「グリーンウォッシング」をする企業があることに興味を抱き上記のゼミに入りました。
分析ではSASBを用いており、これは非財務的情報の開示性を明らかにする会計基準のことで、ESG投資家と企業、それぞれが重要だと思う差異を減らすために最適だとされています。私は分析においてWeb上の数字を見る定量的判断だけでは現実的な分析ができないと考えたため、定量的データと定性的データの二側面から情報を集めることを意識しています。今までに友人20人にそれぞれのブランドイメージを聞くことで、ブランドイメージと企業のCSR活動の乖離性という現実的な分析もできています。今年は企業のCSR活動がグリーンウォッシュであるかを定性的なデータを使い、分析したいと考えています。

最終面接であるため、少し厳格な雰囲気があるが、自分をしっかりと出し、素直にクボタになんで入社したいのか伝えることが大切だと思います。

フランクな雰囲気で、質問も鋭い質問はなく、人柄を重視しているように思えた。しっかりと話を聞いてくれて、話しやすかった。

高校時代はどんなことに力を入れていましたか？

私は、硬式野球部の活動に一番力を入れました。毎日の練習はもちろんですが、礼儀作法など人としてなすべきことを学び、それを高校で実践してきました。また、チームがより良いチームになるように、後輩、先輩とのコミュニケーションを大切にし、試合後は振り返りの反省ミーティングの運営に力を入れました。どこが悪くて負けたのか、それを次にどう生かすのか、毎試合チームのメンバーで話し合い、同じ失敗を繰り返さないようにしました。また硬式野球部での活動の他に、勉学にも力を入れました。部活動で体が疲れている中、しっかりと授業を受け、学校内で上位10位の成績を収め続けました。この経験を生かし、社会人になっても粘り強く努力し続けていきたいです。

クボタに入社して何がしたいですか？

私は、御社に入社して、「途上国の農村部からの発展に貢献したい」と考えています。私は大学在学中に、カンボジアを訪れ、途上国の更なる発展の可能性を農村部に感じました。栄養不足による現地人の体の小ささや農業収入が少ないために進学できない子供を見たり、農村部の学生の家庭に泊まりヒアリングをした際、農業の非効率により収入が少なく主食がスープであることを知りました。私はその時自分との境遇の違いに衝撃を受けたと同時に、純粋に目の前の子供がより良いものを食べる姿を見たいと感じました。農村部の農業収入が向上することで、国民の所得が増え、より豊かになると考えています。御社の事業はそれに直結するものであり、もし入社することができたら、私の目標を近い将来に実現できると考えました。

いわゆるオワハラというのは全くありません。「自分の納得のいくまで就活を続けてください。」と言われる。

クボタを目指すのであれば、他の農業機械を扱う企業との違いを明確にする必要はあると思います。（ヤンマー、井関など）それを明確にした上で、「なぜクボタなのか？」「クボタで何をしたいのか？」を自分の言葉で話せるようにしてください。また私はOB訪問をさせていただき、クボタの内部のことについて詳しく聞けました。クボタの社員さんは非常に温厚な方が多いので、相談に乗ってくれると思います。ぜひ時間があればOB訪問に行ってみてください。

私が内定をもらえた理由は、クボタのことを調べまくった（HPやOB訪問での社員さんからの声）ことと、クボタでの働くイメージを示せたからだと認識しています。しっかりと入社したい企業のことは調べるべきですし、調べずに入社するとリスクも大きいと思います。

嘘を言わずに素直に話すことが大切だと思います。選考に限らず、クボタの社員さんは真面目で実直な方が多いので、自分の言葉で話し、思いを伝えることに注意すべきだと感じました。また笑顔で面接官と会話することを意識すべきです。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

シャープ株式会社

クボタの社員さんは実際に会ってみて実直で一緒に働きたいと思える人が多かったからです。真面目に取り組み、評価されるというお話を聞き、そのような場所で働きたいと感じられたため、入社を決めました。また事業内容も社会貢献度が高く、自分の人生の目標「途上国の発展に関わること」に一番近い会社だと魅力を感じたこともあります。海外への駐在の実績も非常に多く、将来的に海外で働きたいと考えていたため、良い会社だと感じました。